De deskundige is de persoon die, als hij een onderwerp, wetenschap, vak of kunst beheerst, gewoonlijk wordt geroepen om bepaalde feiten op te helderen.
In de financiële wereld ontmoeten we bijvoorbeeld accountantsexperts. Dit is een registeraccountant die kan worden ingeschakeld in een administratieve, gerechtelijke of arbitrageprocedure om de feiten op te helderen.
De boekhoudkundige deskundige zal licht werpen op alle twijfels die de boekhouding kan oproepen in een gerechtelijke procedure. Het kan worden vereist door een rechter of door een advocaat van de partijen. Daarom zal het de technische referentie zijn waarop de rechter en advocaten zich baseren om hun beslissingen te nemen.
Vereisten waaraan een deskundige moet voldoen
De volgende lijst toont dus enkele van de vereisten om een expert te zijn:
- Een titel hebben waarmee u de functies van een boekhoudkundige deskundige kunt uitoefenen.
- Ze zijn meestal collegiaal.
- Ze hebben uitgebreide kennis van boekhouding.
- Kennis van de regels over de ethische codes van hun beroep.
- Ken de huidige wetgeving: boekhoudkundige en financiële regelgeving, strafrecht, auditprocedures.
- Heb geen strafblad.
Aanwerving en vergoeding van de expert
De deskundige kan worden aangesteld door de rechter die met de procedure is belast. In het geval dat hij wordt ingehuurd door een van de partijen, zal deze zijn honorarium moeten betalen. Zodra de gerechtelijke procedure is afgerond, kunnen de kosten van de deskundige worden opgenomen in de gerechtelijke kosten.
De gerechtsdeskundige stelt zijn vergoeding vast op basis van het aantal gewerkte uren en in overeenstemming met zijn beroepscategorie. U kunt uw beloning nooit vaststellen op basis van de uitkomst van de gerechtelijke procedure. Aan de andere kant zijn bonussen aan experts op basis van de uitkomst van de proef niet toegestaan.
Hoe dient een deskundige te handelen in de uitoefening van zijn beroep?
Er zijn een aantal kenmerken die bepalen hoe een deskundige optreedt voor een gerechtelijke procedure, waaronder de volgende:
- Integriteit: Handel eerlijk en foutloos in al uw handelingen.
- Objectiviteit: U dient zelfstandig te werk te gaan, zonder beïnvloed te worden door derden.
- Vertrouwelijkheid: U mag geen informatie verstrekken aan derden, tenzij er een wettelijke of beroepsplicht is.
- Professionaliteit: U moet eerlijk zijn over de diensten die u aanbiedt, hun kwaliteit en uw ervaring. Aan de andere kant moet je je collega's met respect en eerbied behandelen.
- Vakbekwaamheid: In het bezit zijn van de voor de uitoefening van hun beroep vereiste kennis en kwalificaties. Ook moet u op de hoogte zijn van de huidige wetgeving.
