Intellectueel kapitaal - Wat is het, definitie en concept

Inhoudsopgave:

Intellectueel kapitaal - Wat is het, definitie en concept
Intellectueel kapitaal - Wat is het, definitie en concept
Anonim

Intellectueel kapitaal is de som van alle immateriële activa die een bedrijf door innovatie en ontwikkeling heeft weten om te zetten in kennis en toegevoegde waarde, nu of in de toekomst.

Intellectueel kapitaal verwijst met andere woorden naar alle immateriële activa (die niet worden gezien). Immateriële activa die door ontwikkeling en investeringen in innovatie en vooruitgang nuttige kennis zijn geworden voor bedrijven. Op deze manier moet het immateriële actief, om als intellectueel kapitaal te worden beschouwd, een bepaalde waarde aan het bedrijf bieden.

Gezien de professionalisering van sectoren in de economie is intellectueel kapitaal een relatief nieuw begrip. Welnu, we hebben het erover dat dit concept, samen met andere, in 1997 in bedrijven werd gebruikt. Het was in dit jaar dat auteurs zoals Brooking of Steward het concept in studies begonnen te gebruiken. Studies die later werden toegepast in bedrijven, in het sociale veld, maar ook in de academische wereld.

Wat wordt beschouwd als intellectueel kapitaal?

Hoewel er geen hoge mate van consensus bestaat over wat als intellectueel kapitaal wordt beschouwd en wat niet. Veel auteurs hebben een gemeenschappelijke benadering van het concept gemaakt. Samenvattend is intellectueel kapitaal gegroepeerd in drie grote blokken. Samen vertegenwoordigen deze blokken wat wij intellectueel kapitaal noemen.

Deze drie blokken waarnaar we verwijzen zijn de volgende:

  • relationeel kapitaal: Relationeel kapitaal verwijst naar het geheel van verbanden, maar ook naar overeenkomsten, en kortom het geheel van relaties die het bedrijf heeft met zijn omgeving. Dat wil zeggen, alle relaties die het bedrijf heeft, of het nu gaat om leveranciers, concurrenten, aandeelhouders, klanten, partners, enz. Hoewel velen proberen de relaties van het bedrijf te meten met geselecteerde indicatoren, wordt het nog steeds als een grote moeilijkheid beschouwd om de volledige bijdrage van elke relatie aan het bedrijf zelf te meten.
  • Menselijk vermogen: Menselijk kapitaal is het geheel van vaardigheden waarover werknemers beschikken die hun taken in een bedrijf uitvoeren. Talent, kennis, vaardigheden, innovatievermogen, waarden. Alles wat te maken heeft met de vaardigheden die werknemers in het bedrijf hebben en er zo waarde aan toevoegen.
  • Organisatorisch kapitaal: Organisatorisch kapitaal verwijst naar de reeks organisatiesystemen die het bedrijf door ervaring heeft ontwikkeld en geprofessionaliseerd door de geschiedenis heen. Organisatorisch kapitaal verwijst, net als menselijk kapitaal, naar een reeks kennis die dankzij ervaring in de loop van de tijd is verworven, waardoor substantiële prestatieverbeteringen worden bereikt en zo een toegevoegde waarde voor het bedrijf wordt geboden.

Verschil tussen intellectueel eigendom en intellectueel bezit

Hoewel het lijkt alsof beide concepten met elkaar verbonden zijn, zijn intellectueel eigendom en intellectueel eigendom totaal verschillende concepten. Met andere woorden, hoewel beide zijn geïntegreerd in het intellectueel kapitaalblok, hebben we het over twee soorten intellectueel kapitaal, maar ze vertonen belangrijke belangrijke verschillen.

In de eerste plaats is het intellectuele goed alle immateriële activa die binnen een bedrijf zijn gecreëerd. Deze activa zijn van groot belang en waarde voor het bedrijf, aangezien het succes ervan in veel gevallen afhangt. Dit intellectueel kapitaal kan, in tegenstelling tot intellectueel eigendom, echter niet worden geregistreerd door middel van intellectuele eigendomswetten, dat wil zeggen dat het niet kan worden beschermd. De moeilijkheid om de waarde ervan te kwantificeren zorgt ervoor dat intellectueel kapitaal wordt uitgesloten van de regelgeving met betrekking tot de registratie van intellectueel eigendom.

Aan de andere kant omvat intellectueel eigendom, zoals de naam al aangeeft, al die immateriële activa die, in overeenstemming met de intellectuele eigendomswetten, zich daarin bevinden. We hebben het over immateriële activa waarvan we waardebenaderingen kunnen genereren, zoals handelsmerken, patenten, processen, evenals alles wat een gekwantificeerde waarde heeft en er kan een risico zijn op verduistering of diefstal.