Volgens het laatste jaarverslag over de productie en het beheer van stedelijk afval van het ministerie van Ecologische Transitie, produceerde de Spaanse economie in 2017 132,1 miljoen ton afval. Dit aantal kan aanzienlijk worden verminderd met een systeem voor afvalscheiding, gescheiden inzameling en recycling.
Afvalbeheer
Spanje is het land in de Europese Unie dat de grootste hoeveelheid afval op stortplaatsen gooit. Volgens gegevens van het National Institute of Statistics (INE) gaat 53,9% van het totale afval naar deze plaatsen en wordt het niet behandeld om als hulpbron te worden gebruikt.
Gemeenten beheren het afval van huishoudens en de dienstensector. De verwerking van ander commercieel, industrieel en bouwafval valt echter onder de verantwoordelijkheid van de bedrijven die het produceren.
Deze bedrijven kunnen hen rechtstreeks behandelen of contracten afsluiten met organisaties die zich uitsluitend met dit soort procedures bezighouden. Recyclingfabrieken zoals Ecoembes beschermen het milieu door karton, papier, plastic, blikjes en kartons te recyclen.
Wat is duurzaam werken?
Bedrijven die zich inzetten voor duurzaam werk promoten de zorg voor het milieu door middel van recycling en het creëren van groene banen. Er wordt betoogd dat het gebruik van nieuwe technologieën essentieel is om het afvalverwerkingsproces te verbeteren en dat intelligent afvalbeheer leidt tot grote besparingen op energie en hulpbronnen.
Wat duurzaam werken inhoudt, beperkt zich niet tot de missie om de vervuiling te verminderen. Het neemt als referentie de ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties en creëert duurzame banen in elke zin van het woord: respect voor het milieu en inclusief.
Inclusief werken is onderdeel van duurzaam werken sustainable
Een bedrijf kan niet praten over duurzame banen als het het niet toepast op zijn eigen arbeidsethos. Werknemers moeten als hun grootste troef worden beschouwd en de arbeidsintegratie van diverse profielen bevorderen. Ecoembes heeft bijvoorbeeld een invoegprogramma genaamd "Recycle to change lives": biedt gratis training over afvalbeheer en -verwerking aan kwetsbare mensen of mensen die het risico lopen uitgesloten te worden.
Opgemerkt moet worden dat het ook een beleid voor gendergelijkheid heeft dat de aanwerving van vrouwen bevordert, de loonkloof bestrijdt en de aanwezigheid van vrouwen in leidinggevende functies stimuleert.
Deze werkomgevingen moeten vrij zijn van discriminatie en ruimten hebben waar mensen met verschillende profielen werk kunnen vinden. Het getuigt van samenhang door een visie te hebben waarin mensen en hulpbronnen deel kunnen uitmaken van een duurzame economie en samenleving, in tegenstelling tot de cultuur van consumptie en afval.