Een pensioensysteem is de stroomstructuur die een economische agent aanneemt om een inkomen te innen bij pensionering.
Met andere woorden, een pensioenstelsel is een procedure om een pensioen veilig te stellen. Normaal gesproken wordt dit pensioen bij pensionering door de staat verstrekt, maar het hoeft niet zo te zijn.
Het begrip pensioen, dat normaal gesproken wordt geassocieerd met een betaling van de staat, kan eigenlijk verwijzen naar elk bedrag dat we regelmatig ontvangen. Dat wil zeggen, het kan elk geldbedrag zijn dat we regelmatig ontvangen vanwege verschillende concepten.
Hieruit kunnen we afleiden dat een pensioenstelsel een betalingsstelsel is. Betalingen die, zoals we al zeiden, gericht zijn op pensioen.
Soorten pensioenstelsels
Pensioenstelsels kunnen van verschillende typen zijn en bovendien rekening houden met verschillende criteria. Dit zijn de belangrijkste soorten en classificaties:
Volgens het lichaam dat ze reguleert
- Particulier pensioenstelsel: Het is gestructureerd door een particuliere entiteit. Bijvoorbeeld een bank of een verzekeringsmaatschappij. Het belang ervan hangt af van de dekking die de staat biedt.
- Openbaar pensioenstelsel: Het wordt gereguleerd door de staat. De vorm en het bedrag van de betaling zijn afhankelijk van het subtype.
- Gemengd pensioenstelsel: Het is gestructureerd met een privégedeelte en een openbaar gedeelte. De staat regelt het bijvoorbeeld en doet de betalingen, maar het kapitaal wordt beheerd door een particuliere entiteit.
Volgens het betalingssysteem:
- Omslagstelsel pensioenstelsel: Actieve werknemers betalen dankzij sociale bijdragen de gepensioneerden. Daarom is de betaling aan gepensioneerden afhankelijk van de baan.
- Notionele rekening pensioenstelsel: Het pensioen is afhankelijk van de premies op die individuele rekening. Bij pensionering wordt de persoon betaald tegen het tarief van zijn individuele bijdrage.
- Kapitalisatiesysteem: Het is een systeem gebaseerd op de bijdragen en de interesses die ze genereren. Het heeft meestal te maken met de privésfeer. We dragen bij en hopen op een toekomstig inkomen met een zekere winstgevendheid.
- Zelfinschrijven pensioenstelsel: Dit type systeem wordt geïmplementeerd in bedrijven. Het bedrijf draagt bij aan het pensioen van de werknemer. Ze worden zelfinschrijving genoemd omdat inschrijving verplicht is. De werknemer kan echter later vrijwillig stoppen met bijdragen.
Elk van de hierboven genoemde systemen heeft voor- en nadelen. We kunnen niet beweren dat het ene systeem beter is dan het andere.
Aan de andere kant moet worden vermeld dat hetzelfde type systeem verschillende kenmerken kan hebben. Met andere woorden, niet alle kapitaalgedekte systemen zijn hetzelfde, en evenmin hebben alle omslagstelsels dezelfde structuur. De kenmerken ervan zullen afhangen van de particuliere entiteit of de wetten die door de staat in kwestie zijn vastgesteld.
