Mentoring is de relatie tussen de mentor en de mentee. De mentor deelt zijn ervaring en kennis met de persoon die zijn diensten aanvraagt om zich onder meer op persoonlijk en professioneel vlak succesvol te ontwikkelen.
Mentoring kan op verschillende gebieden worden toegepast, hoewel het de neiging heeft zich te concentreren op zakelijk ondernemerschap. De centrale as van mentoring omvat communicatie en is gebaseerd op een relatie waarin kennis wordt overgedragen om vooruitgang te boeken op een bepaald gebied.
Voordelen van mentorschap
In het bedrijfsleven, met name op het gebied van ondernemers, wint de figuur van de mentor elke volger. Of het nu gaat om het starten van een project of het uitbreiden van het bedrijf, veel ondernemers vertrouwen op een ervaren stem om de volgende voordelen te verkrijgen:
- Voorkom fouten: De ondernemer begint meer te leren over de ervaringen van iemand met meer ervaring, wat hem ertoe kan brengen de fouten van zijn mentor te vermijden.
- Vergroot uw netwerk van contacten:Ondernemers die ermee instemmen om mentor te worden, hebben uiteindelijk een breder netwerk van contacten (netwerken), wat een zeer positieve troef wordt.
- Duidelijkheid in de roadmap: De mentor helpt de discipel om duidelijkheid te hebben in de doelstellingen en de meest aanbevolen strategieën om verder te gaan op zijn pad.
Nadelen van mentorschap
Er zijn echter ook enkele nadelen aan mentorschap:
- Weinig eerste duidelijkheid: Om een mentorschap te starten is het noodzakelijk om duidelijk te zijn over wat je wilt bereiken door samen te werken met de mentor. In sommige gevallen kan het voorkomen dat het ontbreken van een duidelijk idee over het project of de doelen die de persoon wil bereiken, kan leiden tot initiële fouten en planningsfouten in het werk dat tussen beiden is overeengekomen.
- Lage inzet: De ondernemer of leerling die besluit een mentorschap te doen, moet duidelijk zijn dat hij zich zal moeten inzetten om een reeks acties of banen te ontwikkelen die voor hemzelf gunstig zijn. Weinig commitment aan de mentor zal er alleen maar toe leiden dat die relatie niet vruchtbaar is.
Mensen kopen cursussen, handleidingen of audio, maar als ze klaar zijn met het bestuderen van het materiaal, voelen ze zich soms net zo vast met hun projecten. Dit gebeurt omdat ze nog steeds niet begrijpen wat de volgende stap is om hun bedrijf te laten groeien.
De sleutel is dan niet alleen om informatie te verwerven, maar om meteen te weten wat je met die kennis moet doen. Mentoring dient om een pad van continue actie te volgen dat het mogelijk maakt om elk van de gestelde doelen met succes te bereiken. De mentor is verantwoordelijk voor het begeleiden van de ondernemer door een stappenplan om het initiële voorstel te realiseren.