De aanbevelingsbrief is een document dat wordt afgeleverd door een institutionele hiërarchische meerdere en dat de vaardigheden, technische, persoonlijke en / of sociale vaardigheden van een persoon erkent om een functie uit te voeren.
Een aanbevelingsbrief is een document dat, naast het certificeren van de ervaring en de periode waarin een persoon in een specifieke functie heeft gewerkt, het aanbeveelt vanwege zijn verantwoordelijkheid, professionaliteit en kwaliteiten die het erkenning waard maken.
De aanbevelingsbrief als professionele referentie
De aanbevelingsbrief stelt een persoon in staat om referenties in zijn professionele portfolio mee te nemen.
Tegelijkertijd vergemakkelijkt het het werk van een HR-recruiter, omdat u kunt rekenen op dit document dat de ervaring van de werknemer bevestigt, maar ook aanbeveelt.
De evolutie van de aanbevelingsbrief
Hoewel het document is gevarieerd in de manier waarop het kan worden opgesteld of uitgedrukt, heeft het zijn essentie niet veranderd. Het is veranderd van een handgeschreven brief door een hiërarchische meerdere, die het document ondertekent en afstempelt, tot een digitale brief, met e-mail- en telefoonreferenties.
In meer professionele sociale netwerken, zoals LinkedIn, kunt u een persoon aanbevelen met de optie "Aanbevelen", en dus, wanneer een recruiter binnenkomt om het LinkedIn-profiel van de sollicitant te bekijken, kan hij zien wie hem heeft aanbevolen, of zijn/haar gevalideerd heeft. vaardigheden.
Wat moet er in een aanbevelingsbrief staan?
Een aanbevelingsbrief moet de volgende informatie bevatten:
- Naam en titel van de persoon die de brief afgeeft.
- Naam en titel van de persoon die in de brief wordt aanbevolen.
- Functies uitgevoerd in het bedrijf.
- Technische, persoonlijke en sociale kwaliteiten aan te bevelen.
Het is belangrijk dat in de aanbevelingsbrief niet alleen de persoonlijke en sociale aspecten van de aanbevolen persoon worden verwerkt, maar ook de professionals (of technische vaardigheden). Zo kunnen we beter onderscheiden wat de professionele kracht van die persoon is en heeft het advies dus meer impact.
Voorbeeld aanbevelingsbrief
Als u nog nooit een aanbevelingsbrief hebt gehad en u wilt er een aanvragen, of iemand vraagt er een aan als hoofd van het kantoor en u weet niet hoe u deze moet opstellen, hier is een voorbeeldsjabloon voor aanbevelingsbrieven.
«Ik, (naam van de persoon die de brief afgeeft), hoofd van (afdeling of afdeling onder zijn hoede), van (bedrijf of instelling waartoe hij behoort), wil aanbevelen (naam van de aanbevolen persoon), voor zijn uitstekende professionele en persoonlijke vaardigheden.
(Naam van de aanbevolen persoon) werkte in dit bedrijf met grote toewijding aan hun verantwoordelijkheden, opvallend (attribuut moet worden gemarkeerd), wat een grote impact had op de eenheid waar ze werkten.
Ik wens (naam van de aanbevolen persoon) veel succes, die zeker nieuwe professionele uitdagingen zal aangaan en dit met talent, discipline en toewijding zal doen.
Ik breid deze aanbeveling uit en laat mijn contactpersoon tot uw beschikking, voor degenen die de referenties die ik in deze brief heb achtergelaten, willen raadplegen en uit de eerste bron willen horen.
Oprecht,
Naam, titel en handtekening van de persoon die de brief afgeeft ».
Contactpersoon van de persoon die de brief afgeeft.
Echt voorbeeld
«Ik, Pepe Varletta Cousiño, hoofd van de investeringsafdeling van Banco XYZ, wil Juan Santibáñez González, die in deze afdeling van de bank werkte, aanbevelen als Investment Executive tussen mei 2015 en april 2020.
Ik benoem hem vanwege zijn uitstekende persoonlijke en sociale vaardigheden op het gebied van klantenservice, waarmee hij zijn klantenportefeuille en daarmee de commerciële resultaten van de bank aanzienlijk heeft vergroot.
Carlos werkte in deze sectie en viel op door zijn vermogen om klanten met de meest uiteenlopende profielen te adviseren en altijd oplossingen te bieden voor hun beleggingsproblemen. Hij heeft ook uitgebreide kennis van financiële markten, waardoor hij zich positioneerde als een van de executives met de beste resultaten.
Ik geloof dat je zeker nieuwe professionele uitdagingen zult tegenkomen en je zult dit doen met talent, discipline en toewijding.
Ik breid deze aanbeveling uit en laat mijn contactpersoon tot uw beschikking, voor degenen die de referenties die ik in deze brief heb achtergelaten, willen raadplegen en uit de eerste bron willen horen.
Oprecht,
Pepe Varletta Cousiño
Afdelingshoofd Investeringen
XYZ-bank
Contactpersoon: [email protected] +569 00 00 00 00 ″