Premievrij pensioen - Wat het is, definitie en concept

Inhoudsopgave:

Anonim

Het premievrije pensioen is een economisch voordeel dat tot doel heeft de situatie van een persoon wegens gebrek aan inkomen voor zijn levensonderhoud te compenseren.

Deze uitkering wordt erkend aan mensen in een behoeftige situatie waarin zij onvoldoende middelen hebben om in hun eigen levensonderhoud te voorzien, zonder dat zij hoeven te voldoen aan de premie-eisen waaraan zou moeten worden voldaan om een ​​premievrije uitkering te krijgen.

In Spanje is het wettelijk bepaald wanneer men van mening is dat er onvoldoende middelen zijn en dat men daarom recht zou hebben op een premievrij pensioen. Dit bedrag wordt jaarlijks geactualiseerd.

Pensioensoorten

Er zijn twee hoofdtypen premievrij pensioen:

Onbekwaamheid: Deze uitkering wordt toegekend aan een persoon die een handicap heeft en niet kan gaan werken. Je moet aan bepaalde eisen voldoen:

  • Tussen 18 en 65 jaar oud zijn.
  • Woonachtig op Spaans grondgebied.
  • Een handicap of chronische ziekte hebben gelijk aan of groter dan 65%.
  • Gebrek aan voldoende inkomen (bedrag bepaald door de wet).
  • Een erkende blijvende handicap hebben.

pensioen: Deze uitkering wordt toegekend aan een persoon die de in Spanje bepaalde pensioengerechtigde leeftijd (65 jaar) heeft bereikt en niet heeft voldaan aan de voorwaarden om de premievrije pensioenuitkering te ontvangen.

Wie beheert het premievrije pensioen?

In Spanje ligt de bevoegdheid bij de staat, maar het beheer van deze premievrije pensioenen wordt toevertrouwd aan de bevoegde instanties van elke autonome gemeenschap.

onverenigbaarheden

Er zijn bepaalde onverenigbaarheden waardoor u niet van het premievrije pensioen kunt genieten:

  • Premievrije ouderdoms- en arbeidsongeschiktheidspensioenen zijn onverenigbaar met sociale pensioenen en met subsidies om een ​​minimuminkomen te garanderen en voor de hulp van een derde persoon.
  • Het premievrij arbeidsongeschiktheidspensioen is niet verenigbaar met het loon ontvangen voor arbeid tot een wettelijk vastgestelde grens. Dat wil zeggen, als het salaris lager is dan de door de staat vastgestelde grens, kan de premievrije arbeidsongeschiktheidsuitkering tegelijkertijd met dat salaris worden ontvangen.