Intrapreneurship is de activiteit die bestaat uit het ontwikkelen van innovatieve ideeën binnen een publieke of private organisatie. Dit om waarde te genereren.
Dat wil zeggen, intrapreneurship is het promoten van nieuwe ideeën door werknemers of leden van een bedrijf of instelling. Op deze manier probeert het voordelen voor het bedrijf te verkrijgen.
Een andere manier om dit concept te begrijpen is als de activiteit van die individuen die als ondernemer kunnen functioneren met de steun van het bedrijf waarvoor ze werken. Dit laatste is erg belangrijk omdat het de firma is die de middelen ter beschikking stelt voor de uitvoering van het voorgestelde project.
Intrapreneurship, het is de moeite waard om toe te voegen, kan onder andere de ontwikkeling van een nieuw product of dienst, het voorstel van een verandering in het distributiesysteem, de implementatie van een nieuw verkoopkanaal genereren.
Intrapreneurship en beloning
Om intrapreneurship te bevorderen, kunnen bedrijven een beloningssysteem voor hun werknemers invoeren.
Zo worden medewerkers die nieuwe ideeën aandragen beloond met bijvoorbeeld een loonsverhoging, een promotie of een ander soort incentive.
Het idee is dat werknemers worden aangemoedigd om suggesties voor ondernemingen te doen. Dit vereist ook een organisatieklimaat met vlotte communicatie en horizontale behandeling tussen bazen en degenen die hun team vormen, en zelfs met managers of management.
Een ander voordeel dat een beloningssysteem kan opleveren voor het ondernemerschap, is dat het de braindrain voorkomt. Dat wil zeggen, de meest capabele professionals worden aangemoedigd om langer bij het bedrijf te blijven.
Andere kenmerken van intrapreneurship
Naast andere kenmerken van intrapreneurship kunnen we het volgende benadrukken:
- Het concept werd in de jaren tachtig geïntroduceerd door Gif.webpford Pinchot.
- Zoekt medewerkers om projecten voor te stellen, ongeacht hun functie.
- Als er binnen de organisatie een ondernemend idee ontstaat, zullen andere medewerkers waarschijnlijk worden aangemoedigd om ook met voorstellen te komen.
- Het idee is dat het bedrijf met de voorgestelde innovaties een grotere concurrentiepositie in de markt kan bereiken.
- Het bedrijf kan een ondernemerschapsprogramma opzetten voor de ontwikkeling van nieuwe projecten.
- Een andere manier om ondernemerschap te bevorderen kan een werkmethode zijn waarbij een bepaalde tijd van de werkdag exclusief wordt besteed aan de ontwikkeling van nieuwe ideeën.
- Intrapreneurship is een concept dat verband houdt met zakelijke creativiteit, het vermogen van een bedrijf om een nieuw product of proces te creëren.
- Intrapreneurship kan bedrijfsinnovatie bewerkstelligen. Dit wordt gedefinieerd als een verandering in het goed of de dienst die door een bedrijf wordt aangeboden, of in de processen die binnen de organisatie worden ontwikkeld.
Voorbeeld van intrapreneurship
Een voorbeeld van intrapreneurship is datgene dat zich ontwikkelt door de gebeurtenissen die bekend staan als "hackathon" of "hackersmarathon". Deze worden bijvoorbeeld georganiseerd door bedrijven als Facebook of zelfs entiteiten zoals de Wereldbank.
Het idee is om veel materiedeskundigen voor meerdere uren en zelfs dagen bij elkaar te brengen, zodat ze innovatieve toepassingen kunnen ontwikkelen. Dit vanuit de uitwisseling van ideeën.
