Voogdij is een instelling die is ontworpen als aanvulling op het vermogen om te handelen in de economische en persoonlijke sfeer van bepaalde mensen die niet alleen kunnen handelen.
Het verschil met een cijfer dat zo gelijkaardig is als de voogdij is dat de complementariteit van de hoedanigheid die de voogdij heeft, zowel op economisch als persoonlijk gebied werkt. Deze cijfers zijn bedoeld om mensen te beschermen die zichzelf om verschillende redenen niet kunnen beschermen.
Wanneer wordt gezegd dat voogdij een aanvulling vormt op de hoedanigheid van een persoon in zijn economische en persoonlijke aspecten, verwijst dit naar het feit dat die persoon bepaalde handelingen niet alleen kan verrichten, maar wie zijn deze mensen?
Onderwerpen onder voogdij
De onder curatele gestelde onderwerpen zijn de volgende:
- Geëmancipeerde minderjarigen die niet onder het ouderlijk gezag staan.
- Degenen die uitgeschakeld zijn door een rechterlijke uitspraak. De zin is degene die bepaalt of een curator of een voogd nodig is en welke mate van handicap de persoon die wordt berecht heeft.
- Onderwerpen met uitgebreid ouderlijk gezag die al zijn komen te vervallen door het overlijden van de ouders die het uitoefenden.
- De minderjarigen in een situatie van hulpeloosheid, dit wordt overwogen wanneer wie voor de minderjarige moet zorgen en bijstaan, zijn beschermingstaken niet correct uitvoert.
Wie kan bijlesdocent zijn?
Voor het aanstellen van een voogd is het noodzakelijk een gerechtelijke procedure te volgen, die ambtshalve kan worden gestart. Dat wil zeggen, het kan worden ingesteld door de gerechtelijke autoriteiten of op verzoek van de partij (op verzoek van de betrokken personen).
Er is een voorkeursvolgorde bij het aanstellen van een tutor, die als volgt is:
- Degene die door de afdeling is aangewezen, zolang hij of zij voldoende handelingsbekwaamheid heeft.
- De echtgenoot die samenwoont met de gehandicapte.
- Ouders.
- De persoon die in het testament wordt genoemd.
- De door de rechter aangewezen afstammeling, afstammeling of broer.
Niet iedereen kan voogd zijn en de Spaanse wetgeving geeft verschillende oorzaken aan van het onvermogen om als voogd op te treden. Bijvoorbeeld mensen met wangedrag, degenen die vijandschap hebben met de minderjarige of arbeidsongeschikte of degenen die zijn veroordeeld voor een misdrijf.
Wat is voogdij?
De tutor is belast met verschillende functies die inherent zijn aan zijn functie:
- De voogd heeft de wettelijke vertegenwoordiging van de afdeling, behalve voor de handelingen die hij alleen kan doen.
- De voogd moet het juridische beheer van het vermogen van de beschermheer uitvoeren en moet deze functie met de grootst mogelijke zorgvuldigheid uitoefenen.
- De voogd moet zijn voogd van voedsel voorzien.
- De tutor moet de minderjarige opleiden en hem een uitgebreide opleiding geven.
- De tutor moet de verwerving of het herstel van de capaciteit van de afdeling bevorderen en de integratie in de samenleving verbeteren.
- De voogd moet jaarlijks aan de rechter rapporteren over de situatie van de minderjarige.
- Na het in bezit nemen van de functie is de voogd verplicht een inventaris op te maken van het vermogen van de wijk.
Hoewel het verschillende toegewezen functies heeft, heeft het ook grenzen waar de voogd rechterlijke toestemming nodig heeft. Bijvoorbeeld:
- Plaatsing van de afdeling in een instelling voor geestelijke gezondheidszorg.
- Om buitengewone kosten te maken op de goederen.
- Geld geven en lenen.
- Om afstand te doen van rechten.
De voogd heeft recht op vergoeding zolang het vermogen van de wijk dit toelaat en de voogd is de voogd respect en gehoorzaamheid verschuldigd.
Uitsterven van voogdij
De voogdij kan om de volgende redenen worden beëindigd:
- De geëmancipeerde minderjarige wordt meerderjarig.
- Voor de adoptie van de minderjarige afdeling.
- Voor het toekennen van de meerderjarigheidsuitkering.
- De rechterlijke onbekwaamheid wordt ingetrokken bij vonnis.
- Overlijden van de persoon die onder curatele staat.
- Excuses van het ambt: het betekent dat de voogd kan stoppen met oefenen om een aantal andere redenen dan de eerder beschreven redenen:
- Redenen van leeftijd, ziekte, persoonlijke of professionele bezigheden.
- Wanneer er een persoon met vergelijkbare omstandigheden is om hem te vervangen.
