Stages zijn beroepspraktijken die zijn ontwikkeld door mensen die hun studie aan het afronden zijn of net zijn afgestudeerd. Zo proberen ze werkervaring op te doen.
Het doel van de stage is dat het individu de kennis die hij tijdens zijn studiejaren heeft opgedaan in de praktijk kan brengen. Degene die de beroepsstage uitvoert, wordt een stagiair genoemd.
Het idee is dat de stagiair een leerling wordt die de opleiding verwerft om in een bepaalde functie te presteren. Deze voorbereiding krijg je van je mentor of de mensen die voor jou gaan zorgen.
Opgemerkt moet worden dat, aangezien leren het hoofddoel van de stage is, er meestal weinig of geen vergoeding wordt betaald.
Stages zijn erg belangrijk omdat niet alles in de klas wordt geleerd. Om deze reden is het essentieel dat alle professionals persoonlijk worden opgeleid in de wereld van het werk.
Voor- en nadelen van de stage
Een van de voordelen van de stage die we kunnen benadrukken:
- Het stelt de stagiair in staat om het vakgebied te kennen waarin hij zijn beroep zal uitoefenen.
- De behandelaar zal zijn eerste professionele contacten kunnen leggen. Het is met andere woorden een gelegenheid om te netwerken.
- Het levert niet alleen academische kennis op, maar de persoon zal ook beter begrijpen hoe hij met zijn collega's moet omgaan en ermee moet werken.
Er zijn echter ook enkele nadelen aan stages:
- Bedrijven konden wel stagiaires inhuren, maar zonder voldoende om hun opleiding te geven. De stagiair zou dus niet de gewenste werkervaring opdoen.
- Sommige bedrijven zouden dit soort inhuur kunnen gebruiken om banen te vervangen, die een hogere vergoeding zouden ontvangen. Dit kan worden aangemerkt als arbeidsuitbuiting.
- Zoals we al aangaven, is het loon schaars of bestaat het simpelweg niet.
Verschil tussen stagiair en stagiair
Het verschil tussen een stagiair en een stagiair is dat de eerste al dan niet betaald kan worden. Anderzijds krijgt de tweede een vergoeding die bestemd moet zijn om hun studie te betalen.
Met andere woorden, de fellow krijgt, in tegenstelling tot de stagiair, altijd een vergoeding voor zijn diensten, maar deze moet een specifiek doel dienen: betalingen aan de universiteit of het studiecentrum.