Sociale zekerheid onderlinge verzekeringsmaatschappij

De mutualiteit van de sociale zekerheid is een soort onderlinge vereniging, die is opgericht als een vrijwillige verzekeringsentiteit, die het socialezekerheidsstelsel probeert aan te vullen door middel van de bijdragen van de onderlinge leden.

De mutualiteit biedt als onderlinge vereniging een reeks diensten aan haar leden, waaronder de garantie van diensten voor risico's verbonden aan de arbeidswereld. Dit type entiteit probeert het socialezekerheidsstelsel aan te vullen door zijn partners (mutualisten) bij te staan ​​met sociale uitkeringen in situaties waarin dat nodig is. Deze voordelen worden gefinancierd via het onderlinge fonds, waarbij het kapitaal als premie wordt ingebracht door de mutualisten.

Onder de uitkeringen die een mutualiteit dekt, zijn werkloosheidsuitkeringen, uitkeringen wegens arbeidsongeschiktheid, overlijden, weduwschap, pensionering, weesschap, evenals alle sociale uitkeringen die het socialezekerheidsstelsel int.

Belangrijkste kenmerken van de samenleving van wederzijds voordeel:

De mutualiteit van de sociale zekerheid, als hoofdkenmerk, wordt gedefinieerd als een aanvullend mechanisme op de verplichte socialezekerheidsstelsels. Deze entiteiten bieden een reeks diensten aan, waaronder de complementariteit van sociale uitkeringen die worden gegarandeerd door een socialezekerheidsstelsel, waarbij ze zichzelf toeschrijven aan risico's in de wereld van werk.

Onder de kenmerken die dit type instelling beschrijven, kunnen we het volgende benadrukken:

  • Het zijn particuliere entiteiten.
  • Ze zijn niet voor winst.
  • Het mechanisme is via particuliere verzekeringen en verzekeringspolissen.
  • Ze worden gefinancierd met de bijdragen van partners (mutualisten) aan het onderlinge fonds.
  • Ze zijn vrijwillig.
  • Ze vormen een aanvulling op het verplichte socialezekerheidsstelsel.
  • Ze kunnen van twee soorten zijn, vaste premie of variabele premie.

Verschillen tussen wederzijds voordeel en verzekeringsmaatschappij

Hoewel beide entiteiten een reeks gemeenschappelijke diensten aanbieden, zijn er grote verschillen tussen mutualiteiten en verzekeringsentiteiten.

Onder de verschillen die we willen benadrukken, kunnen we het volgende benadrukken:

Onderlinge sociale zekerheidVerzekeringsentiteit
Geen winstoogmerkBedrijf met winstoogmerk
Ze hebben hun eigen wettelijke regimeZe zijn opgericht als naamloze vennootschappen
Het kapitaal wordt bijgedragen door de mutualistenHet kapitaal is verdeeld in aandelen
Gericht op het aanvullen van het socialezekerheidsstelsel.Gericht op risicodekking, naast aanvulling op het socialezekerheidsstelsel.

Functies van de sociale bijstand wederzijdse

Onder de functies van de mutualiteit is het de moeite waard om hun aanvulling op de socialezekerheidsstelsels te benadrukken. Toch is er nog een reeks functies die dit type entiteit aan zijn partners moet bieden.

Van de functies die door dit type entiteit worden aangeboden, moet het volgende worden benadrukt:

  • Ze fungeren als een aanvullend instrument voor sociale zekerheid.
  • Ze dekken, met voordelen, de risico's die verbonden zijn aan de wereld van het werk.
  • Ze vormen een aanvulling op de juridische voordelen die de sociale zekerheid biedt.
  • Zij beheren en beheren het onderlinge fonds van de partners.
  • Ze bieden bescherming bij stopzetting van de activiteit van werknemers.
  • Ze dekken het economische voordeel van tijdelijke arbeidsongeschiktheid voor veelvoorkomende onvoorziene omstandigheden.
  • Ze beheren de preventie van beroepsrisico's, evenals de verbetering van arbeidsomstandigheden en gezondheid in bedrijven.
  • Beheer arbeidsongevallen en beroepsziekten
  • Ze dekken risicovoordelen tijdens de zwangerschap, evenals risico's tijdens het geven van borstvoeding.
  • Zij beheren de zorgverlening aan minderjarigen die getroffen zijn door: een ernstige ziekte.

Populaire Berichten

De Europese Kamer keurt de verkeerd genoemde Tobin Tax goed

Momenteel wordt er gesproken over de invoering van een belasting die financiële transacties belast, de verkeerd genoemde Tobin Tax. Het Europees Parlement keurde het vorige week goed. Dus waarom is het niet van toepassing? Het is omdat het Europees Parlement geen beslissingsbevoegdheid heeftLees meer…

Euro-obligaties

De beste manier om de markten vertrouwen te geven is een verenigd Europa, dat euro-obligaties uitgeeft, zodat het goedkoper is om zichzelf te financieren en we zo expansief beleid kunnen voeren dat de economische groei stimuleert. Op dit moment is het voor perifere landen nog erg moeilijk om zichzelf te financieren en dus ook moeilijker om hun onkosten te betalen, zo lees meer…

De groei van e-commerce en financiële diensten

De technologische ontwikkeling kent slechts 15 jaar geleden een ondenkbare boom. Met de komst van de vierde industriële revolutie, het internet der dingen en globalisering nemen zowel potentiële kopers als potentiële verkopers en leveranciers toe. E-commerce is niet langer alleen een potentiële marktniche, maar wordt Lees meer…

Sleutels om een ​​salarisverhoging te krijgen bij het veranderen van baan

Als het gaat om het bereiken van een succesvolle salarisonderhandeling bij een functieverandering, is het essentieel om de situatie van het bedrijf te begrijpen. Daarnaast is het erg belangrijk om de vraag te kennen die positie heeft op de arbeidsmarkt, hoe meer mensen worden vervolgd en vechten voor een positie, hoe meer onderhandelingsmacht het bedrijf zal hebben en Lees meer…