Economische hysterese is de situatie van werkloosheid in de economie, veroorzaakt door het slecht functioneren van de arbeidsmarkt, die de neiging heeft aan te houden, zelfs nadat de oorzaken die deze hebben veroorzaakt, zijn geëlimineerd.
Het is een situatie die zich voordoet in de economie, zoals het is vastgelegd in de fysieke wereld. Zo zijn er in de fysieke wereld materialen die eigenschappen of kwaliteiten behouden, ondanks het feit dat de stimulus die deze begon of veroorzaakte, is ingetrokken.
Wanneer zich een situatie van economische crisis voordoet, voeren bedrijven over het algemeen, om faillissementen en gebrek aan liquiditeit te voorkomen, werkloosheidsoperaties uit, vaak op een massale manier. In het bedrijfsleven is het wijdverbreid dat bedrijven met dit verminderde personeelsbestand dezelfde productie weten aan te passen en vast te houden. Soms omdat ze in tijden van crisis onproductief personeel weten te ontslaan.
Wanneer economische autoriteiten er echter in slagen de crisis in de economie te corrigeren, zodat de oorzaken die de storing hebben veroorzaakt onder controle worden gebracht, is het gebruikelijk dat bedrijven niet opnieuw hetzelfde aantal werknemers aannemen als vóór de economische crisis. Zoals we kunnen afleiden, is er dan een economische hysterese ontstaan.
Met andere woorden, op basis van het feit dat het percentage langdurige werkloosheid tijdens de crisisperiode is ontstaan en is toegenomen, is te verwachten dat het na het einde van de economische crisisperiode weer op het oorspronkelijke niveau zal terugkeren. Als dat niet zo is, zeggen we dat een dergelijke situatie verband houdt met het fenomeen hysterese.
Oorzaken van economische hysterese
Het moet duidelijk zijn dat het arbeidsmarktmechanisme bijzondere kenmerken heeft. Het is een markt met incidenten van vele normen, wetten en sectoren met specifieke belangen, enzovoort. Bijvoorbeeld vakbonden, verschillende soorten bedrijven, politici, enz. Dat wil zeggen, de wetten van de economie worden gefilterd door deze groepen en sectoren. Op zo'n manier dat hun handelen veel frictie en starheid op de arbeidsmarkt veroorzaakt.
Daarom kunnen alle elementen die binnen de economie een impact hebben op de arbeidsmarkt, afhankelijk van de manier waarop ze handelen en hoe hun implementatie bij elke gelegenheid wordt uitgevoerd, een factor worden die economische hysterese veroorzaakt, dus:
- De hoogte van het salaris.
- Unie onverzettelijkheid.
- Bedrijfsbeleid.
- Sociale voordelen.
De oorzaken van het hysteresisfenomeen worden dan ook gevonden in de conformatie en dynamiek van de arbeidsmarkt. Dat wil zeggen, in zijn starheid en inflexibiliteit.