Het echte salaris is er een dat de hoeveelheid goederen en diensten weerspiegelt die met een bepaald nominaal salaris kunnen worden gekocht.
In economische terminologie zijn er twee termen om te verwijzen naar het salaris dat een persoon ontvangt. Dat wil zeggen, nominaal loon en reëel loon. Het nominale salaris is de hoeveelheid toegewezen geld, het is de waarde die op de loonlijst verschijnt. Het reële loon hangt nauw samen met de consumentenprijsindex (CPI). Daarnaast is er ook sprake van brutosalaris en nettosalaris, hoewel deze laatste met belastingen te maken hebben.
De reden is dat het nominale loon de effecten van inflatie op geld niet weerspiegelt. Het nominale loon zal voor en na een inflatieproces hetzelfde zijn, tenzij er geen voorziening is om het te verhogen. In plaats daarvan wordt het reële loon gebruikt om aspecten van de levensstandaard van mensen weer te geven, aangezien het rekening houdt met de impact die de variatie in prijzen van goederen en diensten heeft op de koopkracht van lonen.
Omvang van reële lonen
Het echte salaris wordt bepaald door verschillende aspecten, die de moeite waard zijn om te weten om het concept van echt salaris in al zijn pracht te begrijpen. De sterkte van het reële loon is een functie van de volgende aspecten:
- Nominaal loonpeil. Ceteris paribus, hoe hoger het ontvangen nominale salaris, hoe groter de koopkracht van het werkelijke salaris. Dat wil zeggen, die grotere hoeveelheid goederen en diensten die we kunnen verwerven.
- Prijsniveau van goederen en diensten. Als de prijzen van de goederen en diensten die we dagelijks consumeren constant stijgen, dan zal de lagere koopkracht het salaris zijn. We zullen dus steeds minder tevreden zijn met het leven.
- Belastingen en offertes. De belastingdruk op het nominale loon, evenals de hoogte van de belasting op de prijzen van goederen zullen ook een impact hebben op het reële loon.
Een acceptabel nominaal salaris en een goede stabiliteit in prijsniveaus zijn dus essentieel voor het bereiken van een goede levensstandaard.
Echt salaris voorbeeld salary
Laten we bedenken dat aan het begin van het jaar het nominale salaris dat Juan ontvangt 700 euro per maand is. Aan het einde van het jaar is de prijs van de goederen en diensten die Juan verbruikt met 15% gestegen. Met andere woorden, er heeft zich een inflatoir proces voorgedaan in de economie. Daarom werd het salaris van Don Juan verhoogd tot 770 euro per maand, dat wil zeggen, hij had een salarisverhoging van 10%.
Zo heeft Juan een daling van ongeveer 5% van zijn werkelijke salaris gehad. Dus nu heeft het minder koopkracht. Zijn koopkracht is nu verminderd, namelijk de hoeveelheid goederen en diensten die hij met zijn salaris kan consumeren.
Dit is een situatie die in de meeste onderontwikkelde landen dagelijks wordt ervaren. Prijsverhogingen, salarisverhogingen. Salarisverhoging, prijsverhoging. Met een soort vicieuze cirkel. Het nominale loon dat het reële loon najaagt of het reële loon dat het nominale loon najaagt.
