Verschil tussen liquiditeit en solvabiliteit

De verschillen tussen liquiditeit en solvabiliteit hangen samen met de financiële zekerheid van de onderneming. Hoewel het waar is dat deze twee definities vaak hand in hand gaan, hoeft dat niet altijd zo te zijn.

Liquiditeit is de kwaliteit dat financiële activa in geld moeten worden omgezet en dus op een geschikt moment aan de meest directe betalingsverplichtingen moeten voldoen. Solvabiliteit is echter het vermogen van een bedrijf om zijn betalingen te doen en zijn financiële schulden te voldoen, hiervoor is het noodzakelijk om over voldoende middelen te beschikken om het te ondersteunen om aan de verplichtingen van het bedrijf te voldoen. Het is waar dat een bedrijf liquide wil zijn als het over liquiditeit beschikt, maar niet elk bedrijf dat over liquiditeit beschikt, is solvabel, aangezien het contant geld bij de hand kan hebben, maar grote financiële schulden heeft bij leveranciers en banken.

Ongetwijfeld streeft elk bedrijf ernaar om beide variabelen in de beste omstandigheden te hebben, het is het werk van alle bedrijven en in wezen van het managementteam, dat degene is die de belangrijkste beslissingen binnen het bedrijf neemt. Op zijn beurt hoeft een gebrek aan liquiditeit niet synoniem te zijn met een gebrek aan solvabiliteit, aangezien het mogelijk is dat het bedrijf betalingspieken heeft waardoor het geen liquiditeit heeft, maar dat het zijn schulden betaalt om deze zo snel mogelijk af te lossen .

Belang van liquiditeit en solvabiliteit in een onderneming

Beide variabelen zijn erg belangrijk en moeten in de meeste gevallen gepaard gaan met het goed functioneren van het bedrijf, hoewel het waar is dat solvabiliteit erg belangrijk is voor de stabiliteit van een bedrijf, aangezien er manieren zijn om in geval van nood liquiditeit te verkrijgen een bepaalde tijd en wiens behoefte als dringend wordt beschouwd.

Bedrijven nemen in hun financiële modellen op liquiditeitsratio's en solvabiliteitsratio's, om te anticiperen op mogelijke problemen die zich in dit verband kunnen voordoen en die in de toekomst beslissend en onherstelbaar kunnen zijn. Veel van deze problemen zijn het gevolg van het gebrek aan vooruitziendheid en passiviteit van de managers van deze bedrijven, aangezien ze geen rekening houden met deze twee variabelen en hun mate van belang voor de goede werking van het bedrijf.