De Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) is een internationale organisatie die beleid wil promoten om het sociale en economische welzijn van alle volkeren van de wereld te verbeteren, door samen te werken om te reageren op economische, sociale, ecologische en goede uitdagingen..
Deze organisatie werd opgericht in 1960 en is gevestigd in Parijs. Het is de opvolger van de Europese Organisatie voor Economische Samenwerking (OECE), die is opgericht om de hulp van de VS en Canada te beheren via het Marshallplan voor de wederopbouw van Europa na de Tweede Wereldoorlog. De doeleinden waarvoor de OESO in het leven is geroepen, gelden echter ook in de huidige OESO.
Doelstellingen van de OESO
De belangrijkste doelstelling van de OESO is het bevorderen van beleid ter verbetering van de sociale welvaart, het samenwerken om te reageren op economische, sociale, ecologische en goed bestuur uitdagingen, de uitdagingen die worden geaccentueerd door globalisering, en op hun beurt beter profiteren van de kansen die daaruit voortvloeien. Meer specifiek zijn de doelstellingen van de OESO de volgende:
- Een zo sterk mogelijke expansie van de economie en werkgelegenheid bewerkstelligen en de levensstandaard in de lidstaten verhogen, de financiële stabiliteit handhaven en zo bijdragen aan de ontwikkeling van de wereldeconomie.
- Bijdragen aan een gezonde economische expansie in lidstaten en in zich ontwikkelende niet-leden.
- Bijdragen aan de uitbreiding van de internationale handel.
Leden van de OESO
De OESO is opgericht door twintig lidstaten (donkerblauw op de kaart hieronder) en andere zijn vervolgens opgenomen (lichtblauw op de kaart) zoals Japan (1964), Finland (1969), Australië (1971), Mexico (1994) , Chili (2010) of Israël (2010).
In 2018 maakten 36 lidstaten deel uit van de OESO en we kunnen ze zien op de volgende kaart:
Werkterreinen van de OESO
Zoals hierboven vermeld, richt de OESO zich niet alleen op economische vraagstukken, maar houdt zij zich ook bezig met maatschappelijke vraagstukken of goed bestuur. Als voorbeelden van zijn actieterreinen zouden we onder andere werkgelegenheid, onderwijs, gendergelijkheid, landbouw, energie, industriebeleid of de strijd tegen corruptie kunnen noemen. Concreet voert de OESO haar werk uit door middel van drie soorten acties:
- Analyse en studies over het overheidsbeleid van de lidstaten. Op basis van de geverifieerde gegevens worden best practices voorgesteld en nieuwe internationale normen vastgesteld.
- De organisatie kan in bepaalde zaken bindende toezeggingen doen voor de Staten door middel van het aannemen van verdragen. Het kan ook niet-bindende richtlijnen, aanbevelingen of verklaringen aannemen, maar die een reeks normen bevatten die als referentie dienen voor landen.
- Opstellen van externe auditrapportages. Deze rapporten, "Peer Reviews" genoemd, over het overheidsbeleid van de lidstaten.
De OESO is gespecialiseerd in wat dezelfde organisatie 'Adressen' noemt. Deze directoraten zijn zoiets als afdelingen die aan verschillende onderwerpen werken. Bij hun geboorte waren ze alleen economisch in omvang, maar in de loop van de tijd zijn nieuwe richtingen geboren. De 14 adressen of afdelingen van de OESO zijn hieronder toegevoegd met hun respectievelijke codes tussen haakjes:
- Openbaar bestuur en territoriale ontwikkeling (GOV)
- Financiële en Zakelijke Zaken (DAF)
- Wetenschap, technologie en industrie (STI)
- Samenwerking met derde landen (CCNM)
- Economie (ECO)
- Werkgelegenheid en sociale cohesie (ELS)
- Statistieken (SOA)
- Milieu (ENV)
- Landbouw (AGR)
- Belastingzaken (CTPA)
- Handel (ECH)
- Ontwikkeling (DCD)
- Onderwijs (EDU)
- Energie (IEA) (AEN)
- Zakelijk Initiatief (CFE)
De codes die tussen haakjes staan zijn 3- of 4-letterige toetsen. De afkortingen komen uit het Engels. AGR komt bijvoorbeeld van Agriculture of ENV van Environment.
Kenmerken van de OESO
Hoewel we in de vorige punten, waarbij we het lichaam zelf als bron hebben genomen, de belangrijkste van de OESO hebben samengevat en verklaard, hebben we besloten een sectie over kenmerken toe te voegen. In deze sectie kunnen enkele hierboven besproken punten worden herhaald, maar op de een of andere manier zijn dit degenen die naar onze mening het beste de meest relevante aspecten samenbrengen. De kenmerken van de OESO zijn als volgt:
- Het is een internationaal orgaan.
- Het doel is om de sociale welvaart op mondiaal niveau te bevorderen.
- Leden van de OESO kunnen toenemen of afnemen.
- Het richt zich niet alleen op economische vraagstukken, maar ook op maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken.
- Het bestaat uit 14 afdelingen of werkgebieden.
- Het bestaat momenteel uit 36 lidstaten en heeft 5 belangrijke partners.