Arbeidsproductiviteit is een maatstaf voor efficiëntie op het werk. Die meet de efficiëntie van een persoon, uitrusting of machine, bij het omzetten van inputs in bruikbare producten.
Productiviteit meet de relatie tussen de hoeveelheid producten die door een productiesysteem wordt verkregen, evenals de middelen die worden gebruikt om die productie te verkrijgen.
Daarom is arbeidsproductiviteit de relatie tussen het uitgevoerde werk of de goederen die door een persoon in zijn werk zijn geproduceerd, evenals de middelen die hij heeft gebruikt om die productie te verkrijgen.
Arbeidsproductiviteit is een zeer belangrijke maatstaf voor bedrijven.
Dit hangt bovendien nauw samen met groei en economische ontwikkeling.
Welke factoren beïnvloeden de arbeidsproductiviteit?
Er zijn bepaalde factoren die een duidelijke invloed hebben op de productiviteit van werknemers, maar ook op het machinepark van een bedrijf.
Deze factoren omvatten het volgende:
- Salaris.
- Werkomgeving.
- Werk motivatie.
- Apparatuur en middelen.
- Milieu.
- Leiderschap.
- Ontwerp van producten of diensten.
- Stabiliteit van de ontwerpen.
- Kwaliteit van grondstoffen.
- Kwaliteit en staat van de machines.
Voordelen van een hogere arbeidsproductiviteit
Het verhogen van de productiviteit is iets waar het bedrijf altijd van profiteert. Er zijn vele voordelen van het verhogen van de productiviteit, evenals het economische voordeel dat deze situatie uiteindelijk oplevert.
Om dit te doen, volgen hieronder enkele voordelen van het verhogen van de arbeidsproductiviteit in een bedrijf:
- Kostenbesparingen.
- Het behalen van doelstellingen.
- Tijdsbesparing en tijdsbesparing.
- Grotere behendigheid.
- Betere organisatie.
- Winstgroei.
Hoe wordt de arbeidsproductiviteit gemeten?
Om de arbeidsproductiviteit in een bedrijf te meten, volstaat het om de volgende formule te gebruiken:
Productiviteit = geproduceerde producten of diensten / verbruikte arbeidsmiddelen
Door deze formule kunnen we snel de arbeidsproductiviteit in ons bedrijf kennen.
Op macro-economisch niveau wordt ook de door de internationale arbeidsorganisatie voorgestelde indicator gebruikt:
Arbeidsproductiviteit = bruto binnenlands product (bbp) / aantal werkzame personen.
Daarnaast kunnen we deze indicator ook berekenen op basis van de gewerkte uren, in plaats van het aantal werkzame personen.
Waarom is het belangrijk om de arbeidsproductiviteit te meten?
Het meten van arbeidsproductiviteit is erg belangrijk voor bedrijven.
Hieronder volgen enkele redenen waarom het belangrijk is om de productiviteit van werknemers in het bedrijf te meten:
- Zoek uit in welke situaties de productiviteit niet kan worden verhoogd.
- Anticipeer op ongewenste situaties.
- Controleer het effect van het gebruikte beleid en de gebruikte strategieën.
- Beheers de mogelijke afwijkingen die optreden.
- Leer het bedrijf en zijn medewerkers beter kennen.
Hoe arbeidsproductiviteit verbeteren?
Als we het niveau van de arbeidsproductiviteit in ons bedrijf willen verhogen, zijn hier enkele factoren die ons kunnen helpen:
- Bevorder een goede werkomgeving.
- Zorg voor flexibiliteit op het werk.
- Laat arbeidsbemiddeling toe.
- Ontwikkel een goed communicatiesysteem.
- Motiveren van medewerkers in het bedrijf.
- Pas de omgeving aan de voorkeuren van de werknemer aan.
