Principe van geen vergoeding

Het principe van niet-compensatie is een boekhoudnorm die aangeeft dat activarekeningen niet kunnen worden gecompenseerd met passiva of onkostenrekeningen met inkomstenrekeningen.

Het principe van geen vergoeding vertelt ons dat de activa-, passiva-, kosten- of inkomstenrekeningen individueel zijn. Dat wil zeggen, als we een uitgave hebben, kunnen we een inkomstenrekening niet verlagen. Wat moet worden gedaan, is het saldo van een onkostenrekening verhogen.

Als we bijvoorbeeld $ 1.000 vorderingen hebben op klanten (activarekening) en we een lening van $ 1.000 verschuldigd zijn (aansprakelijkheidsrekening), kunnen we niet uitsluitend verantwoorden dat de activarekening nul waard is of dat de aansprakelijkheidsrekening nul waard is. De twee rekeningen moeten afzonderlijk en onafhankelijk worden verantwoord, met de bijbehorende saldi.

Belang van het principe van geen vergoeding

Hoewel het eindresultaat voor boekhoudkundige doeleinden hetzelfde kan zijn, is de toepassing van dit principe te wijten aan het feit dat relevante informatie verloren zou kunnen gaan. Dus een bedrijf moet bij het presenteren van zijn rekeningen rekening houden met alles wat relevant is.

Als we bijvoorbeeld uitgaven gebruiken om het bedrag aan inkomsten te verlagen, blijkt dat we geen uitgaven hebben gehad omdat ze niet worden geregistreerd. Dit is onjuist en zou een beeld opleveren dat verre van de werkelijkheid is.

Populaire Berichten

Robots zullen nieuwe banen creëren

We kunnen niet uitsluiten dat de implantatie van robots leidt tot synergieën die sectoren versterken die op het eerste gezicht bedreigend lijken. Ongeacht de beperkingen die nieuwe automatiseringstechnologieën kunnen tegenkomen, lijkt succes de algemene trend in de meeste van deze initiatieven, waardoor we ervoor kunnen zorgen dat robots ongetwijfeld zullen spelenLees meer…

Wat zijn de 10 best betaalde beroepen in Spanje?

Een van de belangrijkste aspecten bij het kiezen van een beroep is het salaris. Aangezien werknemers meer belang hechten aan de salarisfactor, onthullen we bij Economy-Wiki.com welke de tien best betaalde banen in Spanje zijn. Een goed salaris helpt bij het voldoen aan de belangrijkste behoeften en biedt tegelijkertijd een Lees meer…