De hervorming van het openbare pensioenstelsel is een kwestie die op tafel ligt bij de Franse regering en de vakbonden. We gaan te weten komen waaruit een hervorming bestaat waarin er zal zijn wie wint en wie verliest.
Frankrijk is een van de Europese landen waar de hoogste sociale premies worden betaald. Dit vertaalt zich echter in hogere pensioenen. Zo zijn Franse burgers trots op de werking van hun pensioenstelsel, aangezien het een van de meest genereuze is.
De door Emannuel Macron voorgestelde pensioenhervorming heeft echter sterke tegenstand opgeroepen van de vakbonden en een groot deel van de Franse burgerij. En het is dat de wijziging in de berekening van pensioenen of de eenwording van de verschillende premiestelsels ertoe kan leiden dat toekomstige gepensioneerden een lager pensioen krijgen.
Om te begrijpen wat de voorstellen van de Franse regering inhouden, gaan we de belangrijkste punten van deze hervorming analyseren.
Een enkel regime
In de eerste plaats is de hervorming bedoeld om de talrijke premieregelingen van het Franse systeem te verenigen. We hebben het over dat er wel 42 verschillende soorten regimes zijn. Zoveel modaliteiten maken het systeem te complex en niet erg transparant.
Met 42 verschillende regimes zijn er grote verschillen in de premie tussen de verschillende arbeidssectoren. Daarom zijn veel Franse werknemers bang om in het laatste deel van hun beroepsleven van baan te veranderen, omdat hun pensioen kan worden verlaagd.
Zo pleit president Macron voor één enkel regime. Op deze manier zouden alle Fransen, ongeacht het soort werk, hetzelfde bijdragen voor elke opgegeven euro. Het controversiële punt van deze maatregel is dat, aangezien er 42 regelingen zijn, er in bepaalde sectoren werknemers zullen zijn die schade zullen lijden, omdat hun toekomstige pensioen zal worden verlaagd. Onder degenen die kunnen verliezen zijn ambtenaren, werknemers in de grote industrie of werknemers in de infrastructuursector. Maar werknemers uit de meest kwetsbare sectoren zullen winnen met dit systeem.
Puntensysteem
Een tweede zeer belangrijk onderdeel in de Franse pensioenhervorming is het puntensysteem. Op deze manier leveren de bedragen waarvoor bijdragen aan de Sociale Zekerheid worden betaald punten op. We hebben het dan over 0,55 euro pensioen per punt. Bij het bereiken van de pensionering zou het totale aantal punten worden berekend en het bruto pensioen dat jaarlijks zou worden ontvangen, worden verkregen.
Het is ook belangrijk om na te denken over de manier waarop deze hervorming zou worden uitgevoerd. Het doorvoeren van zo'n belangrijke wijziging in het pensioenstelsel is niet iets dat direct kan, maar zal geleidelijk worden ingevoerd. Daarom zou er een overgangsfase van 5 jaar zijn, waardoor de hervorming tegen 2025 volledig operationeel zou zijn.
De rechten die Franse arbeiders onder het huidige systeem hebben, zouden echter blijven bestaan. De bedragen die in het verleden werden vermeld, zouden dus worden omgezet in punten die zouden worden opgeteld bij de bedragen die met het nieuwe systeem worden verzameld.
Momenteel worden voor werknemers in privébedrijven de laatste 25 jaar van de professionele loopbaan gebruikt om het pensioen te berekenen. Over het algemeen is er een tendens om in de laatste fase van het werkzame leven een hoger salaris te ontvangen. Hier komt nog een controversieel punt aan de orde, aangezien het de bedoeling is om bij de berekening van het pensioen rekening te houden met het hele beroepsleven. Als gevolg hiervan zouden veel Fransen bij het bereiken van hun pensioen met een lager pensioen terechtkomen.
De wettelijke minimumleeftijd voor pensioen
Een ander controversieel punt is de minimumpensioenleeftijd. In Frankrijk kan een werknemer momenteel op 62-jarige leeftijd pensioen aanvragen. Traditionele recepten pleiten voor het uitstellen van de wettelijke minimumpensioenleeftijd. Nu vertoont het Franse geval bepaalde verschillen. In die zin zou een Fransman op 62-jarige leeftijd met pensioen kunnen gaan, maar geen recht hebben op 100% van het door de punten toegekende pensioen. Ze zouden zelfs overwegen om 64 jaar als minimumleeftijd vast te stellen om 100% van de genoemde punten te kunnen verzamelen.
Een even interessant hoofdstuk is de prijs tijdens lage periodes. In dit verband is voorgesteld om de bijdrage zowel in de werkperiode als in de periode van ziekteverlof gelijk te houden. Aan de andere kant zou het pensioen van een Frans staatsburger voor elk kind met 5% stijgen.