Zelfstandigheid is een vorm van werk die bestaat uit het zelfstandig genereren van inkomsten. Denk hierbij bijvoorbeeld aan degenen die een eenmanszaak hebben en zelfstandigen die hun diensten aanbieden..
Dat wil zeggen, als de persoon als zelfstandige werkt, ontvangt hij niet het salaris van een bedrijf. Het heeft echter zijn eigen bron van levensonderhoud.
Zelfstandigheid wordt dan gekenmerkt door het uitoefenen van de activiteit zonder afhankelijk te zijn van een betaalde baan. Bovendien onderhandelt de werknemer rechtstreeks met zijn klanten.
Soorten zelfstandigen
Zoals we al verwachtten, zijn er hoofdzakelijk twee soorten zelfstandigen:
- Eenmanszaak: Het bestaat uit één persoon, die de eigenaar is, het bedrijf beheert en profiteert van de winst.
- Autonoom: De werknemer maakt geen deel uit van een bedrijf, maar biedt zijn diensten zelfstandig aan. U kunt dus meerdere klanten hebben, permanent of sporadisch. Dit kan het geval zijn voor onder meer advocaten, architecten, grafisch ontwerpers.
Voordelen van zelfstandig ondernemerschap
Een van de voordelen van zelfstandig ondernemerschap zijn:
- De persoon kan zijn werkschema's organiseren en aanpassen aan zijn levensstijl.
- De zzp'er is niet afhankelijk van de richtlijnen van een werkgever. Bepaal je eigen doelen en je businessmodel.
- Als de werknemer zijn eigen bedrijf heeft, kan het opschalen tot een groot bedrijf en een economische ondersteuning bieden voor een lange tijdshorizon.
- De persoon genereert niet alleen rijkdom voor zichzelf, maar kan ook anderen werk aanbieden.
- Het individu kan zich wijden aan zijn activiteit van het grootste belang. Dan voel je je meer gemotiveerd.
Nadelen van zzp'er zijn
Zelfstandigheid kan echter ook nadelen hebben:
- De persoon moet persoonlijk verantwoordelijk zijn voor de betaling van belastingen en voor alle procedures die moeten worden uitgevoerd met de overheid, zoals het verkrijgen van licenties.
- De werknemer moet zich zorgen maken over het betalen van sociale zekerheid (dit verschilt per land). Een dergelijke betaling is meestal de verantwoordelijkheid van de werkgever.
- Timemanagement kan een moeilijke taak zijn en vereist zelfdiscipline. Als de persoon een eigen bedrijf heeft, kan het bovendien moeilijk zijn om zich daarvan los te maken en functies te delegeren.
- Het inkomen kan van periode tot periode sterk variëren. Daarentegen is een afhankelijke werknemer niet onderhevig aan dat niveau van onzekerheid.
- Het risico van het bedrijf of de activiteit wordt aangenomen en kan op een gegeven moment verliezen veroorzaken of zelfs failliet gaan.