Wat zijn de meest aantrekkelijke bedrijven om voor te werken? De "De meest aantrekkelijke werkgevers ter wereld”Elk jaar uitgevoerd door Universum aan meer dan 294.000 studenten in 12 van 's werelds belangrijkste economieën geeft ons de sleutels tot wat het meest wordt gewaardeerd door de nieuwe generatie die begint te werken.
Aan het einde van de universitaire opleiding denken studenten met hun voorkeuren na over hun professionele toekomst bij het solliciteren naar een baan en bij het starten in een bedrijf.
De beste plek om te werken wordt gekenmerkt door een plek waar bedrijven hun collega's en hun dagelijkse werk vertrouwen, en waar ze er trots op zijn erbij te horen en plezier hebben in wat ze doen. Met deze sfeer en instelling een werkteam vormen, wordt het bereiken van de vooropgestelde doelstellingen veel toegankelijker en dat is de doelstelling van alle bedrijven.
Deze vragen zijn vertaald in de volgende statistieken die zijn ontleend aan de “De meest aantrekkelijke werkgever ter werelds ":
De voorkeur gaat uit naar een groot internationaal bedrijf, vergeleken met een klein onderdeel dat liever risico's neemt en in een startup werkt of een eigen bedrijf start.
De mogelijkheid om privé- en gezinsleven te combineren, de stabiliteit van een baan, de professionele uitdagingen die hen helpen zich te ontwikkelen en te groeien binnen het bedrijf totdat ze leiders van een werkteam worden, zijn de aspecten die het meest worden gewaardeerd door studenten. Hoewel er kleine verschillen zijn tussen voorkeuren van de ene kant van de wereld naar de andere:
Hoewel in de meeste landen de verzoening tussen privé- en gezinsleven meer wordt gewaardeerd, zijn er andere, zoals Duitsland of Rusland, waar veiligheid en stabiliteit hun prioriteit zijn. In India bijvoorbeeld is talent en de mogelijkheid om door te groeien in het bedrijf het belangrijkste aspect om te overwegen.
De sectoren waarin ze hun professionele carrière het liefst willen ontwikkelen, variëren volgens de onderzoeken van de respondenten: de zakelijke sector geeft de voorkeur aan consulting en banking, terwijl ingenieurs de voorkeur geven aan IT en de maakindustrie.
Met deze informatie hebben de studenten deze ranglijst opgesteld door de meest aantrekkelijke bedrijven te noemen om voor te werken:
Ranking op wereldniveau
Ranking op Europees niveau
Ranking op Latijns-Amerika niveau
Rangschikking op Azië-niveau
Zoals we kunnen zien, onderscheiden ze zich allemaal als internationale, innovatieve bedrijven waar menselijk kapitaal wordt verzorgd, gewaardeerd en beloond. Dat is de formule om talent aan te trekken.
De manier waarop ze toegang krijgen tot bedrijfsinformatie is via sociale netwerken en bedrijfswebsites bij uitstek over de hele wereld. Een adequate employer branding-strategie garandeert dan ook een aantrekkelijk imago in de ogen van de kandidaten en zal ons helpen om ons binnen deze rankings te positioneren.