Volgens een studie van BBVA zou, als Spanje aan het begin van de crisis, in 2008, had gekozen voor arbeidsflexibiliteit, de vernietiging van bijna 2.000.000 banen op lange termijn en het werkloosheidscijfer zou vandaag 8 punten lager zijn.
Vanaf het begin van de jaren tachtig tot het uitbreken van de recessie, de werkloosheid Het was bijna 18%, maar na de huizenzeepbel overschreed het cijfer meer dan 20%, waardoor Spanje aan de kop staat van de ontwikkelde landen met het hoogste werkloosheidspercentage, zoals Griekenland.
Onder deze omstandigheden en om de moeilijke economische resultaten te verlichten, keurde de PP in 2012 een arbeidshervorming om de rigide Spaanse arbeidsmarkt flexibeler te maken, die door een groot aantal analisten alom is bekritiseerd vanwege de veronderstelde flexibiliteit. In ieder geval heeft BBVA Research een rapport opgesteld waarin zij de effecten bestudeert die het regelgevend initiatief heeft gehad op de Spaanse arbeidsmarkt.
De eerste gegevens die uit het onderzoek naar voren komen, zijn dat sinds 2008 de daling van de vraag naar (consumptie en investeringen) veroorzaakten de daling van de BBP (bruto binnenlands product) tot 2013. Deze economische ineenstorting werd echter niet weerspiegeld in de daling van de loon noch in die van de arbeidsduur, integendeel, de gemiddelde beloning per werknemer is tussen 2008 en 2011 met meer dan 8% gestegen.
Het resultaat van dit alles is dat de vraag naar werk afnam; dat wil zeggen, "de schaarse" bevoegdheid op de productieve markt werd toegevoegd aan zowel de belastingverhogingen als de stijging van de arbeidskosten, waardoor de aanpassing van de prijzen van de economie als geheel. In feite is de arbeidsmarkt met ongeveer 20% gedaald en is de werkloosheid met 18 procentpunten gestegen totdat deze begin 2013 de drempel van 25% overschreed”, voegen de experts toe.
De vernietiging van bijna twee miljoen banen had voorkomen kunnen worden
De regelgeving treedt medio 2012 volledig in werking met de bedoeling om bepaalde flexibiliteitsdynamiek op de arbeidsmarkt, zoals vermindering van ontslagkosten of bepaalde afspraken tussen bedrijven. Zoals het BBVA-rapport onthult, vanaf de goedkeuring van de wet, "zowel het aantal gewerkte uren per werknemer als de arbeidskosten matigden hun groei of namen af, waardoor de aanpassing van de arbeidsmarkt werd vergemakkelijkt."
Analisten bevestigen ook dat "deze grotere flexibiliteit het tempo van de vernietiging van banen vertraagde, ondanks de impact van de recessie en de hoge risicopremie, op dezelfde manier dat het de creatie van banen heeft versneld sinds eind 2013, toen het BBP begon te stijgen ”. Bovendien voegt de studie eraan toe dat "als de arbeidshervorming niet was goedgekeurd, ze zouden hebben verloren" 910.000 banen extra tot eind 2015 en het werkloosheidspercentage zou 5,1 procentpunt hoger zijn geweest dan nu wordt waargenomen”, dat wil zeggen meer dan 25%.
BBVA Research waarschuwt echter dat “als Spanje sinds het begin van de crisis, in 2008, had gekozen voor arbeidsflexibiliteit, de vernietiging van bijna 2.000.000 banen op lange termijn en het werkloosheidscijfer zou vandaag 8 punten lager zijn ». In die zin bedraagt de werkloosheid momenteel bijna 12,9%, vergeleken met de 20,9% die eind 2015 werd geregistreerd.
Ten slotte concludeert het BBVA-rapport dat “aanvullende maatregelen nog steeds noodzakelijk zijn in het licht van structurele zwakheden die aanhouden op de arbeidsmarkt, zoals hoge tijdelijke werkgelegenheid, langdurige werkloosheid, de mismatch tussen aanbod en de vraag of een zeer hoge structurele werkloosheid, bijna 15% ”.