De beste bedrijven om voor te werken in Spanje in 2016

De beste bedrijven om voor te werken in Spanje in 2016
De beste bedrijven om voor te werken in Spanje in 2016
Anonim

Elk jaar stelt het adviesbureau Great Place to Work een lijst op van de beste bedrijven om voor te werken in Spanje. Deze lijst wordt opgesteld op basis van de mening van de medewerkers en de informatie van de afdeling Human Resources van de organisatie. In deze betekenis, de lijst van beste bedrijven met meer dan 1000 werknemers, Het wordt geleid door het bedrijf gespecialiseerd in doe-het-zelf en constructie, Brico Depôt, dat momenteel 1.836 medewerkers heeft.

De bedrijven die op de lijst staan, zijn geëvalueerd door professionele analisten die informatie van de bedrijven verzamelen door middel van enquêtes die ze anoniem en vertrouwelijk houden met werknemers. De resultaten van deze onderzoeken maken tweederde van de totale evaluatie uit. Het resterende deel wordt uitgevoerd door middel van vragenlijsten die de praktijken en programma's van het bedrijf beoordelen. Deze vragenlijsten worden ingevuld door het personeel van de afdeling Human Resources van de organisatie, die gegevens verstrekken zoals de voordelen die aan werknemers worden aangeboden, het aanwervingsbeleid, demografische gegevens van de werknemers, de filosofie van het bedrijf of de mogelijkheden voor professionele ontwikkeling. onder meer het bedrijf.

Bedrijven zoals Liberty Seguros, Grupo Adecco, Lilly en Navartis Farmacéutica behoren tot de top vijf van posities in deze ranglijst van de 50 beste bedrijven met meer dan 1.000 werknemers die in 2016 in Spanje werkten.

Wat betreft de classificatie van de beste bedrijven, tussen de 500 en 1.000 werknemers, valt het bedrijf Mars España op de eerste plaats, gevolgd door het biotechnologiebedrijf Abbvie.

Maar, Welke verschillen zijn er tussen de rest van de bedrijven? . Deze beste bedrijven die we hebben genoemd, geven meer om de werknemer en bieden hen meer flexibiliteit, zowel in de uren als in de manier van werken, meer sociale voordelen en meer persoonlijke zorg. In die zin kunnen werknemers ervoor kiezen om op afstand te werken vanuit huis of elders en kunnen ze profiteren van de medische zorg die het bedrijf zelf biedt.