Compensatie is een vergoeding voor het actief of passief toebrengen van schade aan een andere persoon. De gebruikelijke manier om te compenseren is met geld, daarom is de vergoeding meestal geldelijk.
Schadevergoeding is het gevolg van aan een ander toegebrachte schade die recht geeft op vergoeding en die moet worden gedaan door degene die die schade heeft veroorzaakt.
De schade kan zijn veroorzaakt:
- Op een kwaadaardige manier: Die schade willen aanrichten en weten wat er gaat gebeuren.
- Schuldig: Die schade niet willen aanrichten, maar de directe verantwoordelijkheid van de persoon zijn. Het kan nalatig zijn geweest, dat wil zeggen dat hij niet de nodige zorgvuldigheid heeft betracht bij de uitgevoerde handeling, waardoor uiteindelijk een ander schade wordt berokkend.
Deze vergoeding staat in de wet bekend als schadevergoeding en is dé manier om de burgerlijke aansprakelijkheid te vergoeden.
Waarom kan het recht op schadevergoeding ontstaan?
De vergoeding kan worden veroorzaakt door verschillende gebeurtenissen:
- Contractuele schending: Twee mensen zijn het eens over voorwaarden en een van hen voldoet niet, met schade aan de ander die moet worden gerepareerd. Deze vergoeding is de vergoeding voor die geleden schade. Voorbeeld:
| A huurt B in om zijn huis te schilderen en B schildert het ijverig, maar A besluit niet te betalen. A schendt een contract waarbij B verplicht was te betalen en veroorzaakt daarom schade aan B en B heeft recht op vergoeding van het veroorzaakte ongemak en dit gebeurt door middel van schadevergoeding. |
- onrechtmatige daad: Het is de schade die een persoon lijdt door een frauduleuze of verwijtbare handeling van een ander die geen verband houdt met elkaar. Bijvoorbeeld:
| A en B zijn op straat en B struikelt en valt bovenop A, waarbij ze haar pols breekt. Deze schade veroorzaakt in A geeft hem recht op vergoeding van die schade door B en het zal geschieden door middel van schadevergoeding |
- Ontslagvergoeding: Op de werkvloer is er ook een vergoeding wanneer de arbeidsverhouding met de werknemer wordt beëindigd door de werkgever. Afhankelijk van de vraag of het ontslag terecht of niet-ontvankelijk is, varieert de vergoeding. Deze vergoeding vindt zijn oorsprong in de schade die de werknemer lijdt door het verlies van zijn baan.
- Compensatie afgeleid van een misdrijf: Het slachtoffer van een misdrijf heeft recht op schadevergoeding, aangezien het slachtoffer geen vergoeding vindt voor zijn schade met de aan de schuldige opgelegde straf, maar het is noodzakelijk om de geleden schade te herstellen en dit gebeurt door middel van schadevergoeding.