Het is een techniek die ook wel brainstorming wordt genoemd en die tot doel heeft nieuwe en originele ideeën over een specifiek onderwerp te genereren.
Blank gaan is gebruikelijk, wanneer creativiteit het meest nodig is, of het bijdragen van ideeën over een bepaald onderwerp kan inspiratie mislukken. Om deze reden zijn er tal van technieken om die nieuwe ideeën weer te laten stromen.
Brainstormen is een effectief middel om dit voorstel te realiseren, het is ook een techniek die in teamverband wordt uitgevoerd.
Wat kan met deze techniek worden bereikt?
Als nieuwe ideeën schaars zijn, is het goed om samen te werken om nieuwe opties te ontwikkelen. Brainstormen kan het volgende doen:
- Verbeter en stimuleer teamcreativiteit.
- Werk hand in hand om een gemeenschappelijk doel te bereiken.
- Meer ideeën in minder uitvoeringstijd.
- Krijg meer oplossingen om een bepaald probleem op te lossen.
Dit zijn enkele van de dingen die kunnen worden bereikt tijdens het brainstormen.
Hoe te brainstormen?
Dit zijn de stappen om rekening mee te houden:
- Creëer de groep die zal samenwerken om deze techniek in de praktijk te brengen.
- Geef een plaats, tijd en dag op om dit type actie te ontwikkelen.
- De groepsleider, of de persoon die de techniek leidt, geeft een reeks aanwijzingen aan waarmee rekening moet worden gehouden: de tijdsduur, het onderwerp waarvoor een reeks oplossingen moet worden bereikt en de manier waarop de voorstellen moeten worden uitgevoerd.
- Elk lid mag zijn ideeën presenteren volgens vooraf gedefinieerde criteria.
- Vervolgens worden uit alle bijdragen de bijdragen gekozen die het meest geschikt zijn om het probleem onder alle leden van de groep op te lossen.
Dit zijn de richtlijnen waar vaak rekening mee wordt gehouden bij het brainstormen. Voor de juiste uitvoering moet rekening worden gehouden met een aantal zaken:
- Vermijd kritiek op het werk van een collega.
- Schrijf alle voorstellen op.
- Luister goed en wissel af.
- Het blootleggen van alles wat in je opkomt, is in eerste instantie misschien niet logisch, maar het kan tot nieuwe ideeën leiden.
- Samenwerking en goede manieren van alle leden van de groep.
- Steun de voorstellen van collega's, zonder onderscheid. Vertrouwen kan een bepalende waarde zijn om creativiteit nog meer te laten stromen.
Een brainstorm ontstaat vanuit de behoefte om tot nieuwe oplossingen, voorstellen of alternatieven voor een bepaald onderwerp te komen. Bovendien kan het meer bemoedigend zijn om het als een team te doen, omdat er een groter aantal ideeën naar voren zal komen in minder tijd van toewijding.
Het is noodzakelijk om rekening te houden met de selectie van een persoon die de hele start-up leidt. Het is ook belangrijk om respect voor collega's te benadrukken, en dat geen idee belachelijk hoeft te zijn, maar dat alle bijdragen in aanmerking worden genomen gedurende het hele brainstormproces.
