De braindrain verwijst naar de migratie naar het buitenland van gekwalificeerde mensen die op het nationale grondgebied zijn opgeleid.
Brain drain, ook wel talent drain genoemd, vindt plaats wanneer hoogopgeleide en professioneel opgeleide mensen migreren naar andere landen op zoek naar kansen. Ze doen het vooral om financiële en professionele redenen.
Deze vlucht van menselijk kapitaal naar andere landen veroorzaakt een verlies aan concurrentiekracht van het land dat eronder lijdt. Het komt meestal voor in economische crises of in sectoren die geen groei hebben in het land.
Hoewel braindrain geen gedefinieerde leeftijdscategorie heeft, komt het meestal voor bij de allerjongsten. Vooral mensen die geen voorwaarden hebben om het land te verlaten. Bijvoorbeeld familiale, economische of culturele verantwoordelijkheden.
Oorzaken van braindrain
Zoals we in het begin al aangaven, is de belangrijkste oorzaak van de braindrain het gebrek aan kansen. Er zijn echter andere oorzaken. Onder de oorzaken van braindrain vallen de volgende op:
- Gebrek aan kansen: De belangrijkste oorzaak is het gebrek aan kansen. Het is eigenlijk degene die al het andere omvat. Iemand die een hogere opleiding heeft genoten en gekwalificeerd is om in functies met een bepaalde rang te werken, zal geen enkele baan aannemen. In een land waar bedrijven geen kansen bieden aan de jongsten, zal het kapitaal al snel naar andere landen vluchten op zoek naar kansen.
- Economische drijfveren: Er zijn gevallen waarin er kansen zijn. De economische voordelen zijn echter lager dan in andere landen. Dit is iets dat afhankelijk is van de sector en van hoe het land bepaalde soorten professionals waardeert.
- Professionele drijfveren: In tegenstelling tot het vorige geval, hoewel ze samen kunnen voorkomen, zijn de economische beloningen soms voldoende, maar is er geen mogelijkheid om te evolueren. Dat wil zeggen, na een aantal jaren zien ze niet eens de mogelijkheid om hun baan te promoten of de arbeidsomstandigheden te verbeteren.
- Sectoren zonder investering: Het komt vaak voor dat de sector in sommige landen geen investeringen ontvangt. Bijvoorbeeld een wetenschapper die zich wil toeleggen op het onderzoeken van een bepaalde zaak. Mogelijk is er in dat land geen hulp of investeerders die dit onderzoek mogelijk maken. Of als ze er zijn, hebben ze niet voldoende middelen. Zie O&O
- Economische crisis: Economische crises kunnen al het bovenstaande motiveren. Zelfs in landen waar kansen zijn, kunnen ze tijdens een economische crisis in één klap verdwijnen. Bedrijven sluiten, de lonen dalen en de arbeidsomstandigheden verslechteren over het algemeen.
- Politieke crisis: Last but not least zijn er situaties van politieke crisis. Situaties waarin de overheid bepaalde sectoren niet goed laat ontwikkelen. Het elimineert of beperkt ze dus. Professionals in de sector zoeken daarom werk in andere landen. Op dit punt kunnen we ook landen in oorlog toevoegen.
Gevolgen van de braindrain
De braindrain is een groot probleem voor elk land. Normaal gesproken investeren landen een deel van hun budget in het opleiden van de bevolking. Het doel is om die investering op lange termijn terug te verdienen. Bijvoorbeeld investeren in het opleiden van de jongsten zodat deze jongeren in de toekomst productiever zijn voor het land.
Tot de gevolgen van de braindrain behoren dus:
- De staat verliest het geïnvesteerde kapitaal. Dat wil zeggen dat het de investering niet terugverdient.
- Het maakt geen gebruik van de productiviteit van de opgeleide professionals van het land.
- In lijn met het bovenstaande profiteren andere landen gratis van deze productiviteit. En daardoor is het land minder productief dan andere landen.
- Het moedigt andere professionals niet aan om naar het land te komen. Dit verrijkt het land. Integendeel, professionals uit andere landen zien het land niet als een mogelijke bestemming.
Kortom, de braindrain is voor geen enkel land goed nieuws. Nogal Het tegenovergestelde. Vooral als we er rekening mee houden dat wanneer een professional naar andere landen gaat, de natie het risico loopt dat die persoon niet terugkeert.
