Het concept van mentor verwijst naar een adviseur of gids die door ervaring en kennis een andere persoon helpt om zijn doelstellingen uit te voeren.
De mentor is iemand met ervaring die de mogelijkheid biedt om iemand te helpen met de ervaringen die hij in zijn leven heeft opgedaan.
Het is een praktijk die al duizenden jaren wordt toegepast. Vroeger was er het beeld van een oude man, wijs, gekenmerkt met baarden en tunieken die zijn kennis blootlegde aan de jongste van een stam of samenleving.
Wat doet een mentor en hoe helpt het?
Het is een baan die sinds het begin van de 21e eeuw erg belangrijk is geworden bij het begeleiden van bijvoorbeeld ondernemers bij het opstarten van hun projecten.
In dit geval is een mentor meestal iemand die gespecialiseerd is in een bepaald gebied waarin hij veel ervaring heeft opgedaan. Deze ervaring is de perfecte gids voor ondernemers die een actieplan en een strategie nodig hebben om hun ideeën te ontwikkelen. De ervaring dient als basis om in dit soort specifieke gevallen te kunnen helpen.
Mentoring, de term die de implementatie van deze praktijken heeft bedacht, is een veelgevraagd beroep geworden.
Hier zijn enkele gebieden waarop een mentor kan helpen:
- Dienen als een gids om een ondernemersproject te starten.
- Analyseer en implementeer specifieke strategieën.
- Help teams te vormen met een gemeenschappelijk doel: een werk ontwikkelen in harmonie en met gedeelde doelstellingen.
- Als het gaat om het beoefenen van een sport. Hij gaat verder dan een coach, hij is het imago, het talent en de gids om te slagen.
Hier zijn enkele voorbeelden van de hulp die een mentor kan bieden. Het is echter ook noodzakelijk om een goede mentor te kiezen die een reeks kenmerken heeft die vertrouwen en toewijding wekken.
Kenmerken van een goede mentor
Hier zijn enkele belangrijke dingen om in gedachten te houden:
- Ervaring is essentieel: Leefsituaties en omstandigheden die hebben gediend als een ervaren referentie in een bepaalde sector.
- Emotioneel bewustzijn: Meer emotionele kennis, zoals emotionele intelligentie en empathie, zal dienen om ze aan de student over te dragen en ze ook als iets heel heilzaams voor hem bij te brengen.
- Moedig uitdagingen aan met de leerling: Dit zal je helpen om te groeien en jezelf te motiveren door middel van uitdagingen, zodat je het beste uit jezelf kunt halen door de ontvangen leringen.
- Los je twijfels op: Om te blijven leren, is het noodzakelijk dat elke twijfel of elk probleem dat zich voordoet, kan worden opgelost om verder te komen.
- Professionaliteit boven alles: Een goede professional zijn en opleiden is essentieel. Het uitdragen van positieve en consistente waarden zal een grote hulp zijn tijdens deze relatie tussen student en mentor.