De lock-out, of uitsluiting in het Engels is het de gehele of gedeeltelijke stopzetting van een of meer werkactiviteitencentra. Dit door de werkgever of het bedrijf.
De lock-out treedt daarom op wanneer er een taakbeëindiging plaatsvindt en reguliere activiteiten worden stopgezet in een of meer werkcentra. In tegenstelling tot een staking is het geen maatregel van de vakbond of een groep arbeiders, maar van het bedrijf of de werkgever die die werknemers in dienst heeft genomen.
De International Labour Organization (ILO) definieert de lock-out als een gehele of gedeeltelijke stopzetting van een of meer plaatsen van tewerkstelling, of de belemmering van de normale werkzaamheden van werknemers. Dit, bepaald door een of meer werkgevers, met het doel om eisen af te dwingen of te weerstaan, klachten te uiten, of om andere werkgevers te ondersteunen bij hun eisen of klachten.
Het bovenstaande is ontleend aan het document "Resolutie over de statistieken van stakingen, uitsluitingen en andere acties veroorzaakt door arbeidsconflicten, aangenomen door de 15e Internationale Conferentie van Arbeidsstatistici", van januari 1993.
De lock-out kan dan een maatregel van het bedrijf zijn om weerstand te bieden aan een vraag van de arbeiders. Het kan bijvoorbeeld gaan om een geschil over een verzoek om loonsverhoging.
Uitsluitingen zijn niet categorisch verboden en hun behandeling zal afhangen van het wettelijke kader van elk land. Zo kunnen er omstandigheden zijn waarin de werkgever de maatregel rechtvaardigt, bijvoorbeeld als zijn eigendom in gevaar is.
We moeten er rekening mee houden dat de uitsluiting de werknemers pijn doet, aangezien ze niet de vergoeding ontvangen die overeenkomt met de periode van de onderbreking.
De ILO beschouwt in voornoemd document twee soorten werknemers die verband houden met een lock-out, zij die direct betrokken zijn bij het conflict en zij die dat niet zijn. Beide groepen worden dus verhinderd om te werken door de maatregel van de werkgever.
Voorbeeld van uitsluiting
Een voorbeeld van een lock-out is die in de NBA in 2011.
Deze onderbreking werd officieel in juli van dat jaar en was te wijten aan een conflict tussen de spelers en de franchisenemers.
Een van de meest controversiële voorstellen van de ondernemers was om het inkomen dat de spelers ontvangen als percentage van de BRI-indicator (Basketball Related Income) te verlagen van 57% naar 47%.
De BRI omvat de verschillende inkomsten die verband houden met basketbal. Zoals de verkoop van tickets, televisiecontracten en reclame in stadions.
Deze uitsluiting duurde tot december 2011, toen een akkoord werd bereikt waardoor het seizoen kon worden hervat.