Een managementverslag is een document dat een gedetailleerde compilatie bevat van gegevens over de evolutie van een onderneming in het voorgaande jaar. Het omvat het management en de gebeurtenissen die zich in de loop van het jaar hebben voorgedaan en die de onderneming in haar huidige situatie hebben gebracht, evenals de te nemen acties en de voorziene risico's voor de toekomst.
Beursgenoteerde bedrijven of bedrijven die hun balans en verkorte vermogensverklaring niet kunnen opstellen, zijn verplicht dit verslag op te stellen en in te dienen in het Handelsregister. Meestal samen met de jaarrekening van het bedrijf. Dit zijn meestal grote bedrijven, meestal beursgenoteerd.
Waarvoor dient het verplichte bestuursverslag?
Het beheersverslag plaatst de huidige situatie van een onderneming in een context door de beschrijving van de acties die het management gedurende het jaar heeft uitgevoerd en anticipeert op de acties die zich in de toekomst zullen voordoen.
Het onthult dus echt waardevolle informatie aan uw lezer. Omdat het u helpt om een uitgebreide visie over een bedrijf te hebben en een mening te vormen die uw toekomstige investeringsbeslissingen ondersteunt.
Het is meestal erg handig voor financiële analisten, kredietinstellingen, leveranciers en crediteuren, klanten, werknemers, regelgevers en het publiek in het algemeen. Ze gebruiken de informatie in het rapport om investeringsbeslissingen te nemen, het vermogen om dividenden uit te keren te evalueren, hun schuldverplichtingen op datum na te komen of de voordelen na te komen die met de werknemers zijn overeengekomen na hun actieve periode.
Het bestuursverslag is grotendeels een aanvulling op de informatie in de jaarrekening en in het bijzonder in het jaarverslag. Werpt licht op zowel meer kwalitatieve als kwantitatieve aspecten. Het omvat de operationele, investerings- en financieringsstrategie en de toekomstperspectieven van de onderneming in relatie tot de vooropgestelde doelstellingen.
Inhoud managementrapport
Het bestuursverslag moet de volgende punten bevatten:
- Status van de entiteit: Met zijn organisatiestructuur en zijn werking.
- Evolutie en bedrijfsresultaten: Uitgebreide analyse van de bedrijfsresultaten en de huidige situatie, in economisch en financieel opzicht, inclusief de strategie van de onderneming om de voor dat jaar voorgestelde doelstellingen te bereiken. De belangrijkste financiële en niet-financiële KPI's die het al dan niet behalen van genoemde doelstellingen beschrijven, moeten worden opgenomen.
- Staat van liquiditeit en kapitaalmiddelen: Samen met de verplichtingen die worden onderhouden met andere agenten, zoals schuldeisers en klanten.
- Belangrijkste risico's en onzekerheden: Inclusief financiële en operationele.
- Belangrijke gebeurtenissen die zich gedurende het jaar en na het einde van het jaar hebben voorgedaan.
- Informatie over de voorzienbare evolutie van de entiteit.
- O + D + I-activiteiten: Ontwikkel de kwantitatieve en kwalitatieve details.
- Aan- en verkoop van eigen aandelen: Inclusief de totale waarde van de effecten die in handen zijn van de vennootschap.
- Andere relevante informatie: Zoals aandeleninformatie, dividendbeleid en rating of credit rating.
Wie is verplicht het bestuursverslag in te dienen?
De vennootschappen die een verkorte balans en mutatieoverzicht van het eigen vermogen opstellen, zijn niet verplicht het bestuursverslag op te stellen. Kmo's en micro-KMO's zijn bijvoorbeeld vrijgesteld.
Maar daarnaast zullen ook die bedrijven die aan ten minste twee van de volgende omstandigheden voldoen, tot deze groep toetreden:
- Dat het totaal van de activa niet hoger is dan vier miljoen euro, weerspiegeld in de balans.
- Dat het nettobedrag van de jaaromzet niet hoger is dan acht miljoen euro.
- Dat het gemiddelde aantal werknemers dat gedurende het jaar in dienst is niet hoger is dan 50.
Hoewel het waar is dat het bovenstaande zal afhangen van het geografische gebied en de regelgever waarvan elk bedrijf afhankelijk is.