De verschillen tussen gewone en preferente aandelen houden verband met de rechten en privileges die een belegger heeft als hij aandeelhouder is van een onderneming.
De belangrijkste verschillen zijn de volgende:
- Het preferent aandeel is een aandeel dat aan de houder een extra voorrecht verleent, doorgaans van economische aard, ten opzichte van wat wij gewoonlijk kennen als een gewoon aandeel. Zo heeft de houder van een preferent aandeel een hogere hiërarchie in de verzameling van dividenden of bij de uitkering van het resterende eigen vermogen in geval van faillissement van de vennootschap. Preferente aandelen geven hun houder geen stemrecht op gewone of buitengewone aandeelhoudersvergaderingen, noch verlenen zij enige deelneming in het kapitaal van de vennootschap.
- In het geval dat er activa in liquidatie zijn, is de collectiehiërarchie beter voor de preferente aandeelhouder dan voor de gewone aandeelhouder. Bovendien kan de preferente aandeelhouder andere privileges hebben, zoals toegang tot nieuwe aandelen tegen een gereduceerde prijs ten opzichte van de markt prijs of de nominale prijs, beloning in natura, hoger dividendrendement op haar aandelen, aandelenruil of andere rechten ontleend aan het houden van preferente aandelen.
- De aansprakelijkheid van de gewone aandeelhouder is altijd beperkt, maar die van de preferente aandeelhouder is dat onder bepaalde voorwaarden niet altijd. Over het algemeen is de preferente aandeelhouder nauwer verbonden met het bedrijfsbeleid en de langetermijnprestaties, terwijl de gewone aandeelhouder op korte of middellange termijn winstgevendheid probeert te behalen en probeert te speculeren over de waarde van het aandeel, daarom in veel gevallen, het zijn geen aandeelhouders die zich identificeren met het beleid van het bedrijf, aangezien ze willen speculeren met de toekomstige waardering van het bedrijf, ze betreden en verlaten het volgens de marktomstandigheden of er is nieuws over de waarde, zoals OPA's, IPO's, kapitaalverhogingen , splitst.
Gewone en preferente aandelen hebben altijd bestaan en zijn een manier om waarde en belang aan het bedrijf te geven, aangezien deze verschillen de creatie van financiële modellen mogelijk maken die zijn aangepast aan de verschillende investeringsprofielen van zijn aandeelhouders, waardoor diegenen worden beloond die in de toekomstige waarde van het bedrijf geloven. onderneming en haar beleid of bedrijfsmodel.
