Werkloosheid of werkloosheid betekent gebrek aan werk. Dit is een mismatch op de arbeidsmarkt, waar het aanbod van arbeid (door werknemers) groter is dan de vraag naar arbeid (door bedrijven).
Wanneer er meer mensen bereid zijn hun werk aan bedrijven aan te bieden dan beschikbare banen, ontstaat er een situatie van werkloosheid. Wanneer er mensen zijn die geen baan hebben, staat dit bekend als werkloosheid of werkloosheid.
Om het werkloosheidspercentage van een plaats te berekenen, worden de mensen genomen die, in de werkende leeftijd (tussen 16 en 65 jaar) en actief op zoek zijn, geen werk kunnen vinden, dat wil zeggen de zogenaamde actieve bevolking.
Het hebben van een hoge werkloosheid is een serieus probleem voor een land, omdat het rechtstreeks van invloed is op de economische groei, naast het probleem voor mensen die werkloos zijn. Zo kunnen de effecten van werkloosheid enerzijds economisch zijn, zoals een daling van de reële productie, een daling van de vraag en een stijging van het overheidstekort. Maar het kan ook sociale effecten veroorzaken, zoals psychologische effecten of discriminerende effecten.
Volgens de Wereldbank is het werkloosheidspercentage het deel van de beroepsbevolking dat geen baan heeft, maar wel werk zoekt en daarvoor beschikbaar is. Definities voor het berekenen van de beroepsbevolking en het werkloosheidspercentage kunnen van land tot land enigszins verschillen.
ActiviteitspercentageSoorten werkloosheid
We kunnen verschillende soorten werkloosheid onderscheiden die ook de oorzaken verklaren.
- Seizoenswerkloosheid: Het wordt veroorzaakt door veranderingen in de vraag naar werk door bedrijven als gevolg van het seizoen van het jaar, seizoensinvloeden of andere seizoensfactoren. Zoals bijvoorbeeld gebeurt in de toeristische sector in Spanje, die in het hoogseizoen (zomer, Pasen en Kerstmis) nieuwe werknemers opneemt en zodra de bedrijfsactiviteit weer op het gebruikelijke ritme komt, raken ze weer werkloos.
- Frictiewerkloosheid: Het is vrijwillig. Mensen die kunnen werken en besluiten de tijd te nemen om te trainen, te rusten of de baan te zoeken die het beste bij hun kwalificaties en smaak past. Het staat los van het goed functioneren van de arbeidsmarkt.
- Structurele werkloosheid: Het is te wijten aan discrepanties tussen de kwalificatie of locatie van het personeelsbestand en de door de werkgever vereiste kwalificatie. Opleidings- en recyclingprogramma's of aanpassing aan nieuwe technologieën zijn enkele van de maatregelen die worden genomen om dit soort werkloosheid terug te dringen.
- Periodieke werkloosheid: Het vindt plaats wanneer de arbeiders, en in het algemeen de andere productieve factoren, inactief worden gelaten vanwege het moment van de cyclus die wordt doorkruist, waarin de economische activiteit niet voldoende is om de productieve factoren te gebruiken.
- Verborgen werkloosheid: Het komt voor wanneer er mensen zijn die een baan hebben, maar hun productiecapaciteit wordt onderbenut.
Om meer te weten, is het raadzaam om soorten werkloosheid te lezen
Oorzaken van werkloosheid
Van de verschillende factoren die werkloosheid veroorzaken, vallen de volgende op:
- Minimumloon hoger dan het evenwichtssalaris. Wanneer het minimumloon hoger is dan het evenwichtsloon, ontstaat er een mismatch die werkloosheid veroorzaakt.
- Nieuwe technologieën en automatisering. Vooruitgang in technologie en de ontwikkeling van robotica maken het mogelijk om banen te vervangen door nauwkeurige machines.
- Lage kwalificatie van de bevolking. De lage kwalificatie van de bevolking vertraagt de economische ontwikkeling van een land vanwege de lage productiviteit.
- Economische of financiële crisis. Economische of financiële crises veroorzaken een veelvoud aan bedrijfssluitingen en de werkloosheidscijfers schieten omhoog.
- Zwakke zakelijke stof. Wanneer een economie geen groot zakelijk weefsel heeft dat in staat is om het personeelsbestand op te nemen, ontstaat er werkloosheid.
- Natuurramp. Natuurrampen zoals aardbevingen, pandemieën of tsunami's vernietigen veel bedrijven.
Gevolgen van werkloosheid
De effecten van werkloosheid variëren per economie, maar vallen samen in de volgende gevolgen:
- Toename van sociale ongelijkheid. Een deel van de bevolking heeft een zeer krap inkomen waardoor het moeilijk voor hen is om hun economische positie te verbeteren.
- Verminderde kwaliteit van leven. Hoe minder middelen een persoon heeft, hoe lager de kwaliteit van leven.
- De geestelijke gezondheid van de bevolking verslechtert. Werkloosheid genereert een grote demotivatie en veroorzaakt grote depressies en psychische problemen.
- Verbruiksvermindering. Het verbruik neemt toe of af afhankelijk van de economische draagkracht van de bevolking. Wanneer een bepaalde economie hoge werkloosheidscijfers heeft, zal de consumptie ervan afnemen.
- Hogere staatsuitgaven. De werkloosheidsuitkeringen van de staat worden verhoogd, waardoor er meer overheidsgeld wordt uitbetaald. Dus als het land niet in staat is om aan deze voordelen te voldoen, zal het schulden moeten uitgeven.
- Verlies van menselijk kapitaal. Wanneer een professional langdurig werkloos is, neemt zijn kennis af.
Vraag en aanbod op de arbeidsmarkt
Uitgaande van een uitgangssituatie, waarbij al het werk dat door de bedrijven wordt gevraagd, wordt opgenomen door het aanbod van de beroepsbevolking. Deze evenwichtsmarkt valt uit elkaar als er bijvoorbeeld een economische recessie in een land optreedt (zie het begrip aanbod, het begrip vraag en de wet van vraag en aanbod).
Bedrijven zullen minder werk in de markt vragen. Op dat moment treedt de stap die in de grafiek is aangegeven, op en verschuift de vraag naar werk naar links.
Het eindresultaat is minder werk in de economie en een lager salaris. Dat wil zeggen, aangenomen dat de vraag naar arbeidskrachten door bedrijven daalt en het aanbod van werk gelijk blijft (mensen blijven werk zoeken), is dit het resultaat:
Zoals we al zeiden, zal er in een situatie van economische recessie minder vraag naar werk zijn van bedrijven, wat zelfs de lonen kan drukken. Wat ervoor zorgt dat burgers minder goederen en diensten consumeren, zal gevolgen hebben voor bedrijven die minder verkopen en zal gedwongen worden om prijzen te verlagen en marges te verkleinen. Deze vicieuze cirkel van neerwaartse prijzen wordt een deflatoire spiraal genoemd en treedt op wanneer er sprake is van deflatie.
Kijk de wereldranglijst van werkloosheid per land.
Artikel geschreven door Mariam Kiziryan en Andrés Sevilla.