Onbetaald werk - Wat het is, definitie en concept

Inhoudsopgave:

Anonim

Onbetaald werk is de activiteit waarvoor geen inkomen of salaris wordt ontvangen.

Met andere woorden, onbetaald werk is een soort baan waarvoor je niet betaald wordt.

Belangrijkste kenmerken van onbetaald werk

Er zijn verschillende soorten banen, maar degenen die geen loon ontvangen, hebben elementen gemeen. De belangrijkste staan ​​hieronder vermeld:

  • Het ontbreekt aan een wettelijke regeling.
  • U heeft geen mogelijkheid tot vakanties, bonussen, kerstbonus, pensioen, etc.
  • Over het algemeen heeft het geen overeengekomen of ondertekend contract.
  • De uren zijn variabel, dus het is meestal gelijk aan of zelfs groter dan de tijd van een werkdag.

Onbetaald werk

Er zijn veel soorten, waaronder:

  • Thuis schoonmaken.
  • Vrijwilligerswerk.
  • Altruïstische ondersteuning.
  • Zorgen voor ouderen die niet in staat zijn zelfvoorzienend te zijn in hun dagelijkse bezigheden.
  • Zorgen voor mensen met verschillende capaciteiten.
  • Kinderopvang.
  • Leerling zonder inkomen in ruil voor zijn arbeid.
  • Onder andere.

Motivatie van onbetaald werk

Mensen die geen salaris ontvangen en toch besluiten het toch uit te voeren, doen dat voor persoonlijke voldoening bij het zien van het welzijn dat het bij andere mensen genereert. Ofwel omdat ze lid zijn van uw familie of uw gemeenschap.

Een andere prikkel om onbetaald werk te verrichten is in samenwerkingszin en in andere gevallen door te socializen met mensen met dezelfde interesses.

Belang van onbetaald werk in de samenleving

Gezien zijn kenmerken blijft onbetaald werk meestal onopgemerkt omdat precieze statistieken hierover ontbreken. In veel gevallen wordt echter onbetaald werk gecombineerd met betaald werk. Mensen kunnen namelijk een rol spelen op de arbeidsmarkt en zien zich tegelijkertijd in de morele plicht om werkzaamheden op zich te nemen waarvoor ze geen salaris ontvangen. Met andere woorden, het is geen vervangende activiteit, het is eigenlijk cumulatief.

Daarom kan onbetaald werk worden gezien als een belangrijke intermediair tussen de arbeidsmarkt en het welzijn van alle leden van de samenleving. Het is precies hier waar het het meest relevant wordt.