Volledige werkgelegenheid - Wat het is, definitie en concept

Volledige werkgelegenheid is een situatie waarin alle personen in een land, die kunnen werken en willen werken, effectief werken als werknemers van een bedrijf of organisatie of hun eigen bedrijf creëren.

Bij volledige werkgelegenheid is de vraag naar arbeid gelijk aan het aanbod zodat de arbeidsmarkt perfect in balans is. Dit betekent dat in een land met volledige werkgelegenheid alle werknemers die tot de actieve bevolking behoren en op zoek zijn naar werk, het vinden. Echter, zoals we hieronder zullen zien, blijven bepaalde mensen werkloos wanneer er volledige werkgelegenheid is, en dit staat bekend als frictiewerkloosheid.

Kenmerken van volledige werkgelegenheid

Het concept van volledige werkgelegenheid is nogal theoretisch, aangezien het praktisch onmogelijk is om een ​​echt geval te vinden waarin de werkloosheid precies nul is. Dit gebeurt omdat de arbeidsmarkt in de praktijk veel onvolkomenheden vertoont (informatieasymmetrieën, regelgeving die de prikkels van werknemers en bedrijven aantast, enz.).

Bij het bovenstaande komt het feit dat de arbeidsmarkt dynamisch is en dat het normaal is dat er een zekere mate van frictiewerkloosheid is, aangezien werknemers tijd nodig hebben om de juiste baan te vinden (zoek naar aanbiedingen op websites of kranten, stuur hun gegevens, participeer bij sollicitatiegesprekken, enz.). Dat wil zeggen, er is vraag en aanbod, maar het duurt even voordat het evenwicht is gevonden.

Aan de andere kant zijn er voortdurend veranderingen in het personeelsbestand waarbij mensen de arbeidsmarkt betreden of verlaten om verschillende redenen, zoals: ziekte, andere interesses, in een ander land gaan wonen, nieuwe studies beginnen, enz.)

Er kunnen ook veranderingen optreden in de factoren die de vraag naar arbeid van bedrijven bepalen (technologische veranderingen, veranderingen in consumentenvoorkeuren, enz.). Deze veranderingen kunnen leiden tot werkloosheid van het structurele type waarbij, hoewel er vraag naar werk is, het aanbod niet over de gewenste vaardigheden beschikt.

Gezien het bovenstaande wordt vaak aangenomen dat er volledige werkgelegenheid is in een land wanneer het werkloosheidspercentage voornamelijk wordt verklaard door frictiewerkloosheid.

Het doel van volledige werkgelegenheid

Voor een land is het bereiken van volledige werkgelegenheid een wenselijk doel voor zowel de economische, sociale als zelfs morele gevolgen. Over de aanpak van dit doel lopen de meningen echter uiteen.

Enerzijds zorgt het keynesianisme ervoor dat de staat moet ingrijpen in tijden van crisis door publieke investeringen te doen die werkgelegenheid scheppen en de weg naar groei helpen hervatten. Het keynesianisme gelooft niet in de automatische aanpassing van vraag en aanbod van arbeid.

Integendeel, de stroming van het liberalisme geeft aan dat vrije concurrentie de beste manier is om volledige werkgelegenheid te bereiken. Staatsinterventie zou beperkt blijven tot het waarborgen van een betrouwbaar en stabiel wettelijk kader voor de ontwikkeling van ondernemerschap.

Er moet ook worden vermeld dat veel landen van mening zijn dat werk een recht is (eerder vanuit moreel oogpunt) en dat de staat volledige werkgelegenheid als een prioritaire doelstelling moet opnemen.