Een groot bedrijf is een soort bedrijf. Dit dankt zijn naam aan het presenteren van een personeelsbestand van meer dan 250 werknemers, evenals een jaarlijkse omzet van meer dan 50 miljoen euro.
Het grote bedrijf is, zoals de naam al doet vermoeden, het grootste type organisatie. Dit dankt zijn naam aan het feit dat het superieure afmetingen heeft in vergelijking met andere soorten bedrijven. In Europa is het grote bedrijf een bedrijf met meer dan 250 werknemers. Wat het omzetvolume betreft, bepaalt diezelfde regeling dat het, om als een groot bedrijf te worden beschouwd, jaarlijks meer dan 50 miljoen euro moet factureren.
We moeten weten dat deze criteria variëren afhankelijk van het land waarnaar we verwijzen. Mexico, als opmerkelijk voorbeeld, stelt een limiet van werknemers vast op 251 werknemers. Dit naast een omzet van ruim 250 miljoen pesos.
Daarom is het handig om het type bedrijf te vergelijken met de huidige wetgeving die elk territorium vastlegt, aangezien er verschillen zijn die een homogene classificatie op mondiaal niveau in de weg staan.
Belangrijkste kenmerken van het grote bedrijf
Zoals we eerder vermeldden, kunnen deze kenmerken variëren afhankelijk van het land waarnaar we verwijzen. Dit zijn echter de kenmerken van een groot bedrijf:
- Het moet meer dan 250 werknemers hebben.
- De omzet moet meer dan 50 miljoen euro bedragen (in Mexico 250 miljoen pesos).
- Het presenteert hogere dimensies, in vergelijking met andere bedrijven van hogere categorieën.
- Het is het grootste type bedrijf.
- Het is de minst voorkomende categorie in de verschillende productieve stoffen van de planeet.
Soorten bedrijven
Hoewel de criteria per land verschillen, zijn de verschillende soorten bedrijven in de wereld meestal hetzelfde.
In die zin spreken we van vier typen en een bijzondere classificatie:
- Micro-ondernemingen: Ze zijn de laagste categorie qua maat. Ze hebben meestal tussen de 0 en 10 werknemers.
- Klein bedrijf: Het is een categorie die superieur is aan micro-ondernemingen. Door werknemers hebben ze een personeelsbestand van minder dan 10 werknemers.
- Middelgroot bedrijf: Het is een superieure categorie, vanwege het grotere formaat. Per werknemer hebben ze doorgaans tussen de 50 en 250 werknemers.
- Groot bedrijf: Het is de categorie die we in dit artikel behandelen.
Aan de andere kant hebben we het MKB. Het MKB is een speciale classificatie die wordt gemaakt bij het berekenen van de categorieën van kleine en middelgrote ondernemingen.
Voor- en nadelen van het grote bedrijf
Onder de voor- en nadelen van dit type bedrijf moeten de volgende worden benadrukt:
Voordeel:
- Ze tonen meer veerkracht en kracht.
- Ze hebben meer marktmacht.
- Ze profiteren beter van schaalvoordelen.
- Ze hebben meer inkomen en dus meer middelen.
nadelen:
- Ze hebben meestal meer moeite met het aannemen van strategieën en manoeuvreren.
- Ze vormen een hoge kostenpost in termen van kosten.
- De structuur is stijver en heeft een lager aanpassingsvermogen.
- Ze hebben minder contact met de klant.
- Kwaliteitscontrole in dit soort bedrijven is soms niet mogelijk.
Voorbeeld van een groot bedrijf
Gezien de bovengenoemde kenmerken, moeten we weten dat elk klein bedrijf een bedrijf is dat voldoet aan de vereisten die zijn vastgesteld door de wetgeving van elk gebied.
Als voorbeeld kunnen we echter onder meer bedrijven als Coca-Cola, Apple, Nokia, Samsung, Pepsico, Vodafone, Renault, BMW benadrukken.
Al deze multinationals vallen op hun beurt in de categorie grote bedrijven. Zoals we al zeiden, vertegenwoordigen ze een minderheid binnen de verschillende productieve weefsels.