Marginale productiviteit is de variatie die de productie van een goed ervaart bij het verhogen van één eenheid van een productiefactor van hetzelfde, terwijl de rest constant blijft.
Het is een economische index die wordt gebruikt om veranderingen in het resultaat van een productieproces uit te drukken en te meten zodra de variabelen die erop van invloed zijn, veranderen. Dat zijn de productieve factoren. Deze maat geeft goed de variaties en intensiteit weer van deze vóór veranderingen van productieve elementen, waardoor het belang van elk van hen voor de totale berekening kan worden ontcijferd.
Het is nauw verwant aan de wet van de afnemende meeropbrengst, die aangeeft dat wanneer extra hoeveelheden van een bepaalde productiefactor (bijvoorbeeld werknemers, machines, enz.) constant is, is er een punt (het break-evenpunt genoemd) waarboven de totale productie steeds minder toeneemt. Dit betekent niet dat de productie niet groeit, maar dat elke keer dat er nieuwe eenheden worden toegevoegd, deze minder proportioneel groeit.
In die zin is marginale productiviteit een assimilatie van de wet van elasticiteit, die aangeeft in welke mate en proportie de productie toeneemt wanneer een productieve factor met één eenheid toeneemt.
Voorbeeld van marginale productiviteit
Stel voor dit voorbeeld de volgende reeks gebeurtenissen:
- Een schoenmaker maakt 2.000 paar schoenen per maand met de juiste middelen en machines.
- Aangezien u het goed doet, kunt u overwegen uw bedrijfscapaciteit uit te breiden door meer mensen aan te nemen die meer kunnen produceren en nog meer kunnen verkopen.
- Hij besluit nog een medewerker in dienst te nemen, waarmee hij een veel hogere productie weet te bemachtigen, later nog een en tot wel een kwart.
- Aangezien de werkplaats beperkte ruimte heeft en de machines hetzelfde zijn, zal de productie toenemen naarmate er meer arbeiders worden aangenomen, maar niet zo veel als in het begin toen het met slechts één extra arbeider in staat was om een grotere hoeveelheid te produceren.
- Het evenwichtspunt zal het punt zijn dat moment 0 veronderstelt. Dat wil zeggen, wanneer de opname van een nieuwe werknemer al minder groei in productie, minder efficiëntie veronderstelt, dan aan het begin toen een nieuwe werknemer de productie overstroomde. Als er 10 mensen in de werkplaats zijn, is de normaalste zaak dat ze zich niet alleen ongemakkelijk voelen, maar ook inactief zijn en middelen verspillen.
Meer specifiek, als we nu met 1 arbeider 10 eenheden per uur produceren, we een andere arbeider inhuren en de productiviteit 11 eenheden per uur wordt, dan is de marginale productiviteit 1. Want als we goed kijken, productiviteit (dankzij de toename van nog een arbeider) , het is gestegen van 10 naar 11. De wet van de afnemende meeropbrengsten geeft aan dat deze toename over het algemeen steeds minder wordt. Dus bij een toename van 1 naar 2 werknemers is de toename 1 in productiviteit. Echter, volgens deze wet, wanneer we toenemen van 30 naar 31 werknemers, zal de verandering in productiviteit afgeleid van deze toename van de arbeidsfactor (marginale productiviteit) minder dan 1 zijn.
Marginale analyse
