Seizoenswerkloosheid wordt verklaard door het feit dat bepaalde activiteiten voornamelijk in bepaalde maanden van het jaar plaatsvinden, terwijl in andere de activiteit afneemt.
Seizoenswerkloosheid is die welke verband houdt met activiteiten die op bepaalde tijden van het jaar geconcentreerd zijn. Bijvoorbeeld vakantie, zomer, oogst, etc. De rest van het jaar worden dit soort activiteiten aanzienlijk verminderd.
Oorzaken van seizoenswerkloosheid
De oorzaak van seizoenswerkloosheid is dat economische activiteiten zich in een deel van het jaar concentreren. Op deze manier zal de werkgever, wanneer hij ziet dat zijn vraag afneemt, ook zijn vraag naar werknemers verminderen.
In de waterparksector is de activiteit bijvoorbeeld geconcentreerd in de zomermaanden. Nu zijn de rest van het jaar de voorzieningen gesloten omdat mensen niet gaan. Deze seizoensgebondenheid van de activiteit zal tot uiting komen in de vraag naar werkgelegenheid: deze zal stijgen in de zomer maar sterk dalen in de winter.
Deze werkloosheid vindt in dit specifieke geval plaats in de winter. Dit komt omdat de vraag naar werk in deze sector laag of bijna niet bestaat.
Kenmerken van seizoenswerkloosheid
De belangrijkste kenmerken van seizoenswerkloosheid zijn als volgt:
- Is voorspelbaar: Het is algemeen bekend welke hoe een bepaalde activiteit gedurende het jaar fluctueert, dus het is mogelijk te voorzien dat de werkloosheid in een bepaalde tijd van het jaar zal toenemen.
- Korte termijn contracten: Tijdelijke contracten worden gebruikt in de meeste economische sectoren met duidelijke seizoensinvloeden. Op deze manier wordt de vraag naar arbeidskrachten tijdens de piekperiode gedekt zonder een langetermijnverbintenis.
- Behoefte om op te slaan: Mensen die werken in sectoren die onderhevig zijn aan hoge seizoenswerkloosheid, zouden tijdens de werkperiodes moeten sparen om de maanden van werkloosheid beter aan te kunnen. In sommige gevallen geven overheden de getroffenen toegang tot bepaalde voordelen.
Maatregelen tegen seizoenswerkloosheid
De maatregelen om dit soort werkloosheid terug te dringen zijn gericht op diversificatie van de economische activiteiten, zodat er het hele jaar door vraag naar werk is.
Andere soorten maatregelen zijn gericht op het verminderen van de impact van de maanden werkloosheid op het leven van mensen. Deze maatregelen omvatten werkloosheidsverzekering, steun, subsidies, enz.
Voorbeelden van sectoren met seizoenswerkloosheid
Hier zijn enkele voorbeelden van sectoren waar seizoenswerkloosheid bestaat:
- Strandtoerisme: De activiteit is geconcentreerd in de zomer. Bijvoorbeeld een ijssalon in een kustplaats. In de zomer neemt de activiteit aanzienlijk toe. Wanneer de zomer echter voorbij is, sluiten of verminderen ze hun personeelsbestand meestal tot de volgende zomer.
- Ski-activiteiten: Deze activiteiten zijn alleen beschikbaar bij voldoende sneeuw. Dat wil zeggen, in de wintermaanden.
- Enkele landbouwactiviteiten: De oogst van sinaasappels of druiven vindt bijvoorbeeld plaats in bepaalde maanden van het jaar. Mensen die zich met deze landbouwactiviteiten bezighouden, worden seizoenarbeiders genoemd.
