Het ontslag is een rechterlijke beslissing van de rechter waarmee een gerechtelijke procedure wordt beëindigd zonder dat de grond van de zaak wordt opgelost.
Het ontslag kan zowel plaatsvinden in de soorten strafzaken, als onder meer civiel. Hoewel het gebruikelijker is om dit cijfer te vinden in strafrechtelijke procedures.
Dit besluit wordt meestal per auto afgegeven en speelt meestal in op het gebrek aan bewijs om het proces, dat een dossier met zich meebrengt, te kunnen voortzetten. Het moet worden gedicteerd door dezelfde gerechtelijke autoriteit die de zaak heeft beoordeeld.
Kenmerken van het ontslag
De belangrijkste opmerkingen van deze juridische resolutie zijn:
- De grond van de zaak is niet opgelost, de zaak wordt gearchiveerd voordat er een vonnis wordt uitgesproken.
- Er zijn geen veroordeelden in het ontslag.
- Hij is een veel voorkomende figuur in strafzaken.
- Het moet altijd worden gedicteerd door de rechtbank die de zaak behandelt.
- Het kan op verzoek van de partij worden aangevraagd.
- In de ontslagen die in strafprocedures zijn uitgevaardigd, is alleen beroep mogelijk.
Soorten ontslag
De soorten ontslag die in een strafrechtelijke procedure kunnen voorkomen zijn:
Binnen deze gerechtelijke resolutie die de strafprocedure beëindigt, zijn er verschillende soorten:
- gratis ontslag: Dit type ontslag is te wijten aan gebrek aan typischheid. Dat wil zeggen, er is geen overtreding in de wet die de handelingen die worden beoordeeld omkadert en daarom moet het conflict eindigen. Het zou dezelfde gevolgen hebben als een vrijspraak. Als gevolg van gewijsde kan een strafrechtelijke procedure niet worden heropend tegen dezelfde handeling en tegen dezelfde verdachte.
- voorlopig ontslag: Dit ontslag vindt plaats wanneer er totaal geen bewijs is dat de rechter in staat stelt om het plegen van een misdrijf te beoordelen. In dit geval lijkt het meer op een schorsing van de procedure, het kunnen heropenen als er eindelijk tests zijn. Het heeft geen gevolgen van gewijsde.
- Totaal ontslag: Deze rechterlijke beslissing wordt genomen door de rechter of rechtbank wanneer er meerdere verdachten zijn en ze allemaal en al hun daden niet bestaan of typisch zijn (het feit is niet vastgesteld als een misdaad in de wet), noch is er bewijs dat de bestaan van een misdrijf. Dan verklaart de rechter dit totaal ontslag.
- Gedeeltelijk ontslag: De rechter dicteert dit ontslag wanneer er meerdere beklaagden zijn en slechts één van hen kan worden bewezen dat hij geen strafrechtelijke onverantwoordelijkheid heeft, omdat zijn daden geen misdrijf vormen of dat er onvoldoende bewijs is om zijn deelname aan de feiten te bewijzen. In dit geval dicteert de rechter dit ontslag slechts voor één van de beklaagden, en volgt de gerechtelijke procedure met de rest.
Ontslag in het burgerlijk proces
Hoewel dit cijfer kenmerkend is voor het strafrecht, wordt het in het burgerlijk recht ook gebruikt voor bepaalde handelingen. In civiele procedures houdt ontslag een besluit van de archiefrechter van de procedure in. Wanneer gaat het door? Wanneer er sprake is van een formeel gebrek in de presentatie van de zaak en dit niet is verholpen door de verweerder. Het civiele proces wordt ook geseponeerd wanneer geen van beide partijen de verschijning van het proces bijwoont.
Net als bij het strafrechtelijk ontslag wordt de inhoud van het conflict niet opgelost. Het heeft geen gevolgen van gewijsde.
De redenen waarom dit ontslag in de civiele procedure kan worden gegeven, zijn te wijten aan de volgende omstandigheden:
- Het niet bijwonen van de pre-trial verschijning.
- Het niet herstellen van een door de rechtbank geëist gebrek
- Onoverkomelijke aard van een gebrek in de presentatie van de claim.