Sociale onderneming - Wat het is, definitie en concept

Een sociale onderneming is een nieuwe bedrijfsvorm die winst wil maken door oplossingen te zoeken voor sociale, culturele en milieuproblemen.

In werkelijkheid zijn sociale ondernemingen nieuwe bedrijfsvormen die bijdragen aan het behalen van goede resultaten. De belangrijkste focus is de oplossing van een probleem dat de samenleving raakt, zoals armoede of milieuvervuiling.

Deze bedrijven kunnen ook banen creëren die meer mensen van de economisch actieve bevolking helpen om de arbeidsmarkt te betreden. Maar bovenal moeten ze een goede zakelijke kans zijn. Dit betekent dat van hen wordt verwacht dat ze winst of winst genereren om winstgevend en duurzaam te zijn.

De reden van het bestaan ​​van de sociale onderneming

Natuurlijk bestaan ​​sociale ondernemingen als een nieuwe vorm van ondernemingen, die afwijkt van de traditionele benadering van het runnen van gewone ondernemingen.

De belangrijkste waarden die de werking van sociale ondernemingen stimuleren, zijn:

1. Solidariteit

Enerzijds opereren ze als business units die omgaan met waarden als solidariteit met de sociale groep. Solidariteit maakt het mogelijk om bepaalde doelen of maatschappelijke belangen te steunen, vooral wanneer die problemen moeilijk op te lossen zijn.

2. Toewijding aan werknemers

Een andere belangrijke waarde is het commitment dat wordt onderhouden met de werknemers die deel uitmaken van het bedrijf. Dit legt een reeks verantwoordelijkheden vast die het bedrijf op zich neemt ten opzichte van zijn werknemers.

Natuurlijk verbinden de werknemers zich, naast deze rechten, ook aan het bedrijf om het doel te bereiken, dat de reden van het bestaan ​​​​van de organisatie wordt.

3. Duurzaamheid

Ten slotte is er de waarde van duurzaamheid, die niet alleen verwijst naar duurzaamheid in termen van het genereren van winst door het bedrijf, maar ook het bereiken van productiviteit en efficiëntie in de loop van de tijd.

Economisch en sociaal voordeel van sociale ondernemingen

Bij het beoordelen van de werking van sociale ondernemingen moet er rekening mee worden gehouden dat zij een economisch en sociaal voordeel nastreven.

1. Economisch voordeel

Onder de economische voordelen die een sociale onderneming wil behalen, hebben we:

• winst: Het doel van het bedrijf is om winst of winst te behalen waarmee ze kunnen blijven werken en hun diensten kunnen aanbieden.
• Kostenreductie: Om winst te behalen, probeert het bedrijf zijn kosten te verlagen, zodat ze lager zijn dan het inkomen en op deze manier winstgevendheid te verkrijgen.

2. Sociale uitkering

Wat de sociale voordelen betreft, streeft het bedrijf naar:

• Werknemerstevredenheid: Het is de bedoeling dat de werknemer zich prettig en gelukkig voelt in zijn werk, zodat op deze manier zijn productiviteit stijgt.
• Toewijding aan de werknemer: Als de werknemer zich tevreden voelt, verbeteren zijn prestaties en bijgevolg zijn concurrentievermogen.
• De werknemer ontvangt andere soorten vergoedingen: De werknemer ontvangt naast zijn salaris andere soorten voordelen; zoals training of investeringen in onderwijs, recreatieactiviteiten, om maar een paar voorbeelden te noemen.
• Maatschappelijke focus: Het sociale voordeel van een bedrijf kan betrekking hebben op het behalen van sociale en milieudoelstellingen. Het zou kunnen streven naar het opnemen van minder begunstigde groepen, het elimineren van genderverschillen, het op de juiste manier gebruiken van natuurlijke hulpbronnen, van enkele die genoemd zouden kunnen worden.

Concluderend realiseren we ons dat de belangrijkste reden voor een sociale onderneming niet alleen is om winst te maken, maar vooral om een ​​sociale projectie te hebben die helpt bij het oplossen van specifieke problemen zoals de verdediging van mensenrechten. Ze houden zich ook bezig met het behoud en behoud van het milieu, met als uiteindelijk doel het bereiken van duurzame ontwikkeling.