Het nominale salaris is het geldbedrag dat een werknemer ontvangt en dat op de loonlijst verschijnt als gevolg van de verrichte werkzaamheden gedurende een bepaalde periode.
Het nominale salaris is eenvoudig dat, het bedrag dat is overeengekomen om te betalen voor de verleende diensten. Dus als het salaris voor de diensten die je levert 900 euro is, dan is je maandsalaris 900 euro. Dit is dus het bedrag dat op uw maandelijkse loonlijst staat.
Worden belastingen, verzekeringen, premies etc. ingehouden op het nominale salaris, dan hebben we het zogenaamde nettoloon. Velen spreken daarom ook van het brutoloon, dat wil zeggen wanneer het nominale loon niet is gecorrigeerd voor inflatie of belastingen.
In veel economieën is het zogenaamde minimumloon vastgesteld. De regeringen voeren samen met vertegenwoordigers van de verschillende bedrijven die deel uitmaken van de nationale economie bemiddelingen.
De koopkracht van lonen wordt meestal gebruikt als referentie om het te betalen minimumloon te definiëren. Dit om het nominale salaris van tijd tot tijd aan te passen.
VergoedingKenmerken van het nominale salaris
Het belangrijkste aspect van het nominale loon dat moet worden benadrukt, is dat dit van nature niet op zichzelf de impact weerspiegelt die inflatieprocessen hebben.
Een ander belangrijk historisch kenmerk van dit salaris is dat de verhogingen van de nominale salarissen mogelijk niet het koopkrachtverlies compenseren dat het salaris in de loop van de tijd ervaart.
Stel dat u aan het begin van het jaar een nominaal salaris van 800 euro per maand ontvangt en de inflatie meldt een stijging van het niveau voor die periode. Stel ook dat je aan het eind van de jaren 800 euro per maand blijft ontvangen. Dan blijkt dat je nominale salaris niet is gedaald, maar op peil is gebleven. Door de prijsstijging van goederen en diensten kunt u echter niet meer dezelfde hoeveelheid kopen. Als een brood bijvoorbeeld $ 1 kost aan het begin van de periode en uw nominale salaris $ 800 is, kunt u maandelijks 800 broden kopen. Dat wil zeggen, ervan uitgaande dat u alleen brood koopt. Terwijl als de prijs van een brood stijgt naar $ 1,50 en dat bedrag op $ 800 blijft, je maar 533 broden kunt kopen.
Daarom weerspiegelt het nominale salaris niet het belang van de verwerving van de goederen en diensten die we consumeren. Om ervoor te zorgen dat het salaris een dergelijke impact weerspiegelt, moet het concept van echt salaris worden gebruikt. Dat wil zeggen, het nominale loon gecorrigeerd voor inflatie.
Nominaal salaris en bruto salaris
Hoewel het praktisch identieke concepten zijn, wordt de eerste ervan meestal gebruikt om inflatiecorrectie aan te brengen. Ondertussen wordt de tweede meestal gebruikt in termen van belastingen. Dat wil zeggen, brutoloon is een nettoloon, als nominaal loon is het een reëel loon.