Quinaire sector - Wat is het, definitie en concept

Inhoudsopgave:

Quinaire sector - Wat is het, definitie en concept
Quinaire sector - Wat is het, definitie en concept
Anonim

De quinaire sector is er een die alle non-profitactiviteiten omvat, evenals mensen die verantwoordelijk zijn voor het nemen van beslissingen.

Met andere woorden, de quinaire sector groepeert alle entiteiten of organisaties die geen winstoogmerk als doel hebben.

Evenzo worden sommige professionals die grote instellingen runnen of die zeer erkend zijn in hun werkgebied, beschouwd als onderdeel van deze vijfde sector. Deze individuen oefenen een grote invloed uit op de samenleving.

Kortom, de quinaire sector kan worden opgevat als een sector zonder lucratief doel. Evenzo omvat het die taken waarbij informatie wordt verwerkt en verschillende hulpmiddelen zoals technologie worden gebruikt om belangrijke resoluties te maken die van invloed kunnen zijn op de hele economie.

Opgemerkt moet worden dat de definitie van de quinaire sector noch universeel noch absoluut is. Het is dus nog steeds in studie, aangezien het, samen met de quartaire sector (onderzoek en ontwikkeling), is verschenen als een uitsplitsing van de tertiaire sector (diensten).

Voorbeelden van activiteiten in de quinaire sector

Enkele voorbeelden van activiteiten in de quinaire sector zijn:

  • Onbetaald huishoudelijk werk: Alle activiteiten die door huisvrouwen worden uitgevoerd en die een economische waarde hebben die zij bijdragen aan de samenleving. Voor deze taken ontvangen ze geen salaris, maar kennen ze voordelen toe, voornamelijk om familieleden die ze niet uitvoeren te bevrijden van verantwoordelijkheden. Een huisvrouw zorgt er bijvoorbeeld met haar inspanning voor dat haar man een deel van zijn tijd niet hoeft te besteden aan taken als koken of de was doen.
  • Openbare diensten zonder winstoogmerk: Er zijn gratis (of goedkope) openbare diensten die meestal worden betaald door belastingen van burgers, zoals de politie, brandweer of volksgezondheid.
  • Particuliere organisaties: Het zijn particuliere entiteiten die, hoewel ze voordelen hebben, deze niet kunnen verdelen onder de mensen die de organisatie beheersen. Deze winsten moeten dus worden gebruikt voor de doelstellingen van de instelling, zoals het verkleinen van sociale verschillen of het bestrijden van de opwarming van de aarde.
  • Hoge rangen: De managers van grote bedrijven maken deel uit van deze sector en kunnen bedrijfsverenigingen aansturen die de belangen van de sector vertegenwoordigen.
  • Aanbevolen professionals: Wetenschappelijke leiders en andere erkende persoonlijkheden in de academische wereld.
  • Culturele industrie: Alle activiteiten die met kunst te maken hebben, zoals musea, muziek, film en podiumkunsten.