De oorzaken van werkverzuim zijn de redenen waarom een werknemer afwezig is op zijn werk.
Ziekteverzuim treedt op wanneer een persoon niet naar zijn werk gaat en daarom zijn verplichtingen niet nakomt. Binnen arbeidsverzuim zijn er verschillende soorten, maar ook gevolgen. In dit artikel zullen we ons echter concentreren op de belangrijkste oorzaken van het probleem.
Bovendien is alles gezegd, verzuim houdt een groot probleem in voor bedrijven, de persoon, gezinnen en zelfs de samenleving. De productiviteit neemt af, de baan van de werknemer komt in gevaar en de daarmee samenhangende problemen kunnen onbedoelde gevolgen hebben.
In die zin kan het kennen van de oorzaken van ziekteverzuim veel helpen om het probleem te voorkomen. Dat wil zeggen, als we de oorzaak van het probleem kennen, niet alleen de typen en de gevolgen, hebben we een grotere kans om het probleem op te lossen.
Van zijn kant moet worden opgemerkt dat er een geval kan zijn van stopzetting van dezelfde, vóór het einde van hun wettelijke dag, wat ook kan worden beschouwd als werkverzuim.
Oorzaken van absenteïsme
Ziekteverzuim is multifactorieel, aangezien elke werknemer complexe momenten kan doormaken en daarom zijn de oorzaken die dit kunnen veroorzaken heel verschillend. Hier zijn enkele gevallen:
- Gebrek aan motivatie en/of erkenning van het werk van de werknemer op de werkvloer.
- Ziekten, of het nu gaat om chronische degeneratieve of veelvoorkomende ziekten.
- Ongelukken op of naast het werk.
- Moeilijkheden bij het vervoer, zoals lange reizen die de werknemer moet maken van zijn huis naar zijn werkplek.
- Persoonlijke redenen van andere aard, hetzij van familiale aard, hetzij het uitvoeren van formaliteiten of procedures.
- Organisatieklimaat onverenigbaar met de persoonlijkheid van de medewerker.
Logischerwijs, hoewel bovenstaande de belangrijkste oorzaken zijn, kunnen er andere zijn. Dit, aangezien elke persoon, elk bedrijf en uiteindelijk elke situatie anders is.
Uitbesteding