Verplicht overnamebod - Wat is het, definitie en concept

Een verplicht overnamebod is een overnamebod waarbij de aanbiedende vennootschap wettelijk verplicht is om genoemd bod uit te brengen op een vennootschap die voor 100% van haar effecten genoteerd is.

De wettelijke verplichting treedt op wanneer de aanbiedende onderneming eerder zeggenschap heeft verkregen over de te kopen entiteit.

Zowel de ruil als de tegenprestatie in geld is toegestaan ​​of het is ook mogelijk om een ​​gemengde betaling te doen in ruil voor de titels.

Kenmerken van het verplicht overnamebod

Het nemen van controle houdt een van de volgende veronderstellingen in:

  • Bereik een percentage aandelen of effecten met stemrecht gelijk aan of groter dan 30%, exclusief eigen aandelen.
  • Bereik een vertegenwoordiging van meer dan de helft van de leden van het bestuursorgaan van de onderneming.

Bovendien is de biedende vennootschap ook verplicht om het overnamebod uit te brengen, zelfs als zij minder dan 30% van de stemrechten heeft, in het geval dat zij erin was geslaagd de helft plus één van de leden van de raad van bestuur van de opada-onderneming te vertegenwoordigen, in beide jaar na de aankoop van het minderheidsbelang. De reden hiervoor is dat het aanbiedende bedrijf het beheer van het ondoorzichtige bedrijf zou hebben gegarandeerd.

Klaar om te investeren in de markten?

Een van de grootste brokers ter wereld, eToro, heeft beleggen op de financiële markten toegankelijker gemaakt. Nu kan iedereen in aandelen beleggen of fracties van aandelen kopen met 0% commissie. Begin nu met beleggen met een aanbetaling van slechts $ 200. Onthoud dat het belangrijk is om te trainen om te investeren, maar tegenwoordig kan natuurlijk iedereen het.

Uw kapitaal is in gevaar. Er kunnen andere kosten van toepassing zijn. Ga voor meer informatie naar stocks.eToro.com
Ik wil beleggen met Etoro

Dit soort OPA's worden uitgevoerd tegen een eerlijke prijs en kunnen niet aan voorwaarden worden onderworpen.

In het geval van Spanje en volgens de wet op de overnamebiedingen, moet het bod worden ingediend binnen een termijn van maximaal één maand vanaf het moment waarop de zeggenschap over het over te nemen bedrijf is verkregen.

Anderzijds moet het aanbod gericht zijn aan alle houders van aandelen van de beursgenoteerde vennootschap en alle houders van inschrijvingsrechten op aandelen, evenals houders van converteerbare en omwisselbare obligaties.

Ten slotte zijn er nog twee gevallen waarin er een verplichting is om een ​​overnamebod uit te brengen. Wanneer een bedrijf ermee instemt om zijn aandelen uit te sluiten van de handel op de beurs (uitsluiting overnamebod) en wanneer het bedrijf kapitaal vermindert door eigen aandelen te kopen voor latere terugkoop.

Populaire Berichten

De uitbreiding van microkredieten in Latijns-Amerika en Europa

Dit type lening is oorspronkelijk bedoeld om armoede te bestrijden; Bepaalde betrokken sectoren stellen echter dat de kredietinstellingen die het verstrekken hoge rentetarieven eisen. Microkredieten zijn de beste strategie geworden voor financiële instellingen in Latijns-Amerika. De kleine bedragen die ze bieden aan mensen met weinigLees meer…

Apple Watch markeert de startlijn van slimme horloges

Volgens Gartner zal de markt voor elektronische apparaten, ook wel wearables genoemd, in 2016 met meer dan 18% toenemen, tot meer dan 270 miljoen stuks. Het adviesbureau benadrukt ook de aantrekkingskracht van slimme horloges of smartwatches, wat neerkomt op een omzetstijging van 48%. De reden voor de Lees meer…

Banken en private equity financieren kunstwerken van meer dan een miljoen dollar

Een van 's werelds grootste durfkapitaalfondsen, Carlyle Group, en de Zwitserse bank Pictet hebben hun krachten gebundeld om verzamelaars leningen aan te bieden om schilderijen van grote canvasmeesters te kopen. Door het werk zelf als garantie te gebruiken, is het een strategie die wordt gepromoot door het bedrijf Athena Art Finance, dat deLees meer…

Het belang van duidelijke doelen

In onze huidige samenleving hebben we een enorm scala aan professionele mogelijkheden om ons aan te wijden, in tegenstelling tot onze voorouders. De moeilijkheid is nu echter om te vinden waar we gepassioneerd over zijn. En daarom zijn de motivatie- en coachingscursussen de laatste jaren enorm toegenomen. Een van de volgende initiatieven die zijn genomen om Lees meer…