Bedrijfsmanagement is een reeks acties die zijn vastgelegd in een strategisch businessplan en die waarde toevoegen aan de groei van het bedrijf.
Bedrijfsbeheer is vooral een vaardigheid die in de loop van de tijd wordt verworven, door ervaring en constante toewijding om meer te weten te komen over de branche waarin het bedrijf is ontwikkeld.
Goed bedrijfsbeheer is gebaseerd op uitstekende relaties met degenen die geïnteresseerd zijn in het bedrijf, of in het Engels "stakeholders" genoemd, het onderhouden van hartelijke relaties, exclusieve voordelen met partners, investeerders en medewerkers. Het zijn allemaal bedrijfsbeheeracties.
Wat betekent het dat bedrijfsvoering onderdeel is van een strategisch businessplan?
Een strategisch plan is in de eerste plaats een roadmap die actielijnen met concrete doelstellingen bepaalt. Wat het bedrijfsmanagement doet, is middelen verschaffen om deze doelstellingen te bereiken.
Als het bedrijf bijvoorbeeld diversificatie zoekt in zijn aanbod van producten en klanten, zal een goede bedrijfsvoering erin bestaan contact op te nemen met de belangrijkste actoren die deze klantsegmenten vertegenwoordigen, om ze te bestuderen, te analyseren en producten te ontwerpen die voor hen interessant zijn.
Bedrijfsmanagement is creatief, daarom worden managers die in staat zijn baanbrekende inspanningen in de markt te leveren in de wereld 'ondernemerstalenten' genoemd. Dit heeft ertoe geleid dat bedrijven aantrekkelijke vacatures hebben aangeboden aan getalenteerde bedrijfsmanagementprofessionals.
Welke kennis is essentieel voor bedrijfsvoering?
Al deze die verband houden met de bedrijfsactiviteit, hoewel er enkele transversale zijn, zoals:
- Financiële analyse
- Talen
- Strategie
- Marketing en communicatie
- Leiderschap
En andere meer specifiek, bijvoorbeeld:
- Juridische aspecten die de werking van de industrie in het land van herkomst bepalen
- Huidige en potentiële consumententrends
- Financiële markten op het bedrijfsleven
- Sociale bewegingen
Verwijst bedrijfsmanagement naar een bedrijfsstrategie?
Ja, maar niet alleen voor zakelijke acties, dit omdat er ook corporate talent search-inspanningen zijn, zoals bijvoorbeeld trainingsprogramma's voor jonge professionals die net zijn afgestudeerd aan de universiteit. Afspraken maken met een universiteit om jonge mensen aan te trekken, in de praktijk te testen en talentvolle mensen te behouden is ook een uitstekende bedrijfsvoering, want op de lange termijn zal dit ervoor zorgen dat medewerkers beter voorbereid zijn op de competitieve markten.
Er zijn ook stappen die het bedrijf relatief verbeteren en dit wordt ondersteund door de houding van het bedrijf ten opzichte van de concurrentie. Daarom zijn het ontwerpen van een flexibele, horizontale, creatieve en innovatieve organisatiecultuur ook stappen die de positie van het bedrijf ten opzichte van zijn concurrenten in de markt verbeteren.
Bedrijfsmanagement is de constante zoektocht naar uitmuntendheid en de kansen die de omgeving biedt, daarom is het een continue en permanente baan die professionals vereist die bereid en bereid zijn om te innoveren in de manier van zakendoen.
