Beroepsrisico - Wat het is, definitie en concept

Inhoudsopgave:

Anonim

Beroepsrisico verwijst naar een risico dat alle gevaren omvat die in een bedrijf bestaan ​​tijdens de ontwikkeling van de gewone activiteit.

Dat wil zeggen, het is gebaseerd op het geheel van ongevallen, gevaren, risico's en kwetsbare situaties van de werknemer in de omgeving die zijn activiteit of werk uitvoert.

Soorten beroepsrisico's

Hoewel het beroepsrisico in het algemeen elke situatie is die kan leiden tot een ongeval of een situatie die schadelijk is voor de werknemer en die zijn gezondheid en integriteit aantast, zijn er verschillende soorten beroepsrisico's, die als volgt worden ingedeeld:

  • Intern: Het is dat risico dat zich alleen in de faciliteiten of op de werkplek voordoet. Voorbeelden zijn fabrieken, werkplaatsen, industriële gebouwen, enz.
  • Extern: Zijn dat risico's die zich buiten de werkplek voordoen. Een voorbeeld is elk beroep of beroep dat leidt tot het uitvoeren van taken midden op straat, omdat het niet mogelijk is om alle externe factoren die optreden te beheersen.
  • Gemengd: Anderzijds zijn er ook beroepen die taken op de werkvloer en daarbuiten vermengen. Als er in beide gevallen risico's zijn, zijn deze 'gemengd' te noemen.
  • punctueel: Ze bestaan ​​uit dat soort risico's die zich bij toeval voordoen. Voorbeelden zijn ongevallen die plaatsvinden bij de bouw en constructie van gebouwen.
  • continu: Ten slotte doet dit type risico zich voor over een lange periode. Vaak is het risico bekend en wordt het werk nog gedaan, omdat het risico deel uitmaakt van het werk zelf. Voorbeelden zijn beroepen of beroepen die verband houden met mijnbouw, chemische fabrieken, gezondheid, veiligheidstroepen, enz.

Dit zijn de belangrijkste soorten waarin beroepsrisico's kunnen worden ingedeeld. Hoewel er een veelheid aan typen kan zijn, afhankelijk van onze behoeften en focus, kunnen de plaats en frequentie worden beschouwd als de basispijlers waarmee rekening moet worden gehouden.

Preventie van beroepsrisico's (PRL)

De PRL bestaat uit het geheel van preventieplannen en maatregelen die in bedrijven worden uitgevoerd om risicosituaties te voorkomen en daarmee op te sporen. Dit is bedoeld om het gevaar of risico dat de activiteit voor de werknemer met zich meebrengt, weg te nemen of, bij gebreke daarvan, te verminderen.

PRL-activiteit is in de meeste landen gereguleerd. Een voorbeeld van hoe het wettelijk is geregeld in de Spaanse BOE, waarin de activiteit met betrekking tot de PRL wordt uitgelegd en gedefinieerd.

Deze preventie of eliminatie van risico's wordt uitgevoerd door middel van gespecialiseerde cursussen gericht op het personeel van het bedrijf, verbetering van de infrastructuur, wijzigingen in methodologieën, actualisering van machines of werkelementen, enz. Elke factor zal waarschijnlijk bijdragen aan het verhogen van de veiligheid tijdens het uitvoeren van een werkactiviteit. Daarom zullen dit soort activiteiten worden uitgevoerd door een interne PRL-technicus van het bedrijf, of als het cijfer niet wordt gegeven, zal het worden uitgevoerd door een extern bedrijf dat eraan is toegewijd.

Voorbeelden van beroepsrisico's

Als een bedrijf dat auto-onderdelen produceert en verkoopt, met welke factoren moeten we dan rekening houden om de activiteit met zo min mogelijk risico uit te voeren?

  1. Kennis van de gevaren van oneigenlijk gebruik van machines en grondstoffen door medewerkers.
  2. Review en update van machines en essentiële activa in de assemblagelijn.
  3. Passende kleding en etiquette voor het uitvoeren van het objectieve werk.
  4. Methodologieën die de communicatie tussen de verschillende fasen van de lopende band bevorderen.
  5. Basis EHBO-opleiding voor medewerkers in ongevalsituaties.

Dit zijn enkele van de belangrijkste factoren waarmee een bedrijf in de secundaire sector rekening moet houden. In andere sectoren zoals primaire (landbouw, veeteelt, visserij of mijnbouw) of tertiaire (diensten) moet de ORP worden aangepast zodat deze zo effectief mogelijk is als het gaat om het voorkomen en aanpakken van onzekere scenario's die de werknemer kunnen raken.