De verdeling van resultaten is de handeling van het verdelen van de boekhoudkundige winst die een bedrijf gedurende een jaar behaalt. Deze winst kan op twee manieren worden uitgekeerd, onder haar vennoten in de vorm van dividenden of in de vorm van reserves in de vennootschap houden.
De verdeling van de resultaten vindt jaarlijks plaats en is een van de belangrijkste momenten van een bedrijf. In de eerste plaats wordt bepaald wat de winst is die de onderneming in de loop van het jaar heeft behaald. En ten tweede, als het voordeel eenmaal is vastgesteld, komen de partners overeen wat ermee te doen en hoe het te verdelen.
Hoe kan het resultaat worden verdeeld?
Er zijn twee mogelijkheden voor verdeling van resultaten: Verdeling onder de partners in de vorm van dividend of behoud in de vorm van reserves.
- Verdeling onder de partners in de vorm van dividenden: Bij deze optie wordt het door het bedrijf behaalde resultaat verdeeld onder de partners. Dat wil zeggen dat de voordelen die het bedrijf heeft verkregen, worden verdeeld onder de partners, dit zijn de mensen die de initiële kapitaalstortingen hebben gedaan met als doel dat het bedrijf voordelen krijgt. Bij deze methode verlaat de winst van het bedrijf het bedrijf, aangezien de partners derden zijn. Een tot het uiterste doorgevoerde uitkering van dividenden brengt voor de onderneming het risico van onderkapitalisatie met zich mee.
- Winst in de onderneming behouden in de vorm van reserves: Bij deze optie blijft het door het bedrijf behaalde resultaat gelijk. Met andere woorden, de behaalde winsten worden in de vennootschap gehouden in de vorm van reserves. Boekhoudkundig hoeft alleen een herrubricering van het resultaat naar de reserves te gebeuren. Deze methode is in principe de meest optimale voor de onderneming, aangezien ze haar in staat stelt te kapitaliseren en haar solvabiliteit te verhogen.
Het is niet nodig om de ene of de andere optie te kiezen; U kunt een percentage uitkeren in de vorm van dividend en een ander percentage aanhouden in de vorm van reserves. In feite is het meestal de meest voorkomende en de meest aanbevolen. Zoals we eerder vermeldden, is het probleem van de uitkering van alle resultaten in de vorm van dividenden het risico van dekapitalisatie dat het bedrijf kan lijden. Echter, het aanhouden van het gehele resultaat in de vorm van reserves kan potentiële partners ontmoedigen om te investeren, aangezien zij geen dividend ontvangen. Daarom ligt de beste oplossing meestal ergens tussenin.
Vereisten voor de verspreiding van resultaten
Elk land stelt een reeks wettelijke vereisten op om de resultaten te kunnen verspreiden. Er zijn echter een aantal algemene vereisten:
- Het behaalde resultaat wordt uitgekeerd in de resultatenrekening.
- Het resultaat moet positief zijn. Dat wil zeggen, er moeten voordelen zijn in het bedrijf. Als het resultaat negatief of nul is, kan het niet worden verdeeld.
- De verdeling van de resultaten moet worden goedgekeurd door de partners op de Algemene Vergadering van Partners. Beheerders doen meestal een voorstel voor de verdeling van het resultaat, maar het zijn de partners die deze verdeling moeten goedkeuren. De beheerders kunnen de distributie niet doen zonder de goedkeuring van de partners.
