Linkedin het is het professionele netwerk bij uitstek. De meeste professionals die werk zoeken, of opdrachtgevers willen vinden, maken daarin een profiel aan.
Er zijn verschillende doelstellingen waarmee rekening wordt gehouden bij het registreren op dit platform. Als je een project hebt en je wilt klanten vinden, of je merk bekend maken, dan kun je het gebruiken.
De andere optie om je erin te verdiepen en aanwezig te zijn op Linkedin, is de wens om een baan te vinden binnen de specialiteit die je hebt gestudeerd.
Op dit platform zijn HR-professionals altijd op zoek naar geschikte kandidaten voor de vacatures die ze plaatsen.
Werk en klanten vinden op Linkedin is mogelijk. Uit mijn ervaring zal ik je vertellen dat ik jaren geleden mijn profiel op dit platform heb geopend om te beoordelen of dit waar was, en dat is het ook geweest. Het is mij niet alleen overkomen om medewerkers en opdrachtgevers te vinden, maar ook andere professionals die hun doel hebben bereikt.
Maar je vraagt je misschien af, hoe begin ik me binnen dit platform te bewegen om te krijgen wat ik nodig heb? In dit artikel zal ik je een reeks richtlijnen geven om je te helpen ze in de praktijk te brengen en dit sociale netwerk beter te leren kennen om er het maximale uit te halen.
Hoe begin je met Linkedin?
Het eerste dat u moet doen, is deze reeks stappen volgen om een profiel op hoog niveau te hebben:
- Registreer u met uw e-mailadres en maak een gebruiker aan die voor elk detail zorgt. Praat bijvoorbeeld over jezelf, wat je doet, waardoor je bent gaan specialiseren, wat je wilt bereiken en hoe je werkt. Die kleine eerste samenvatting is een van de dingen die in het oog springen van HR-professionals.
- Vermeld je studies, geef aan waar je ze hebt gestudeerd, evenals hun duur, de jaren en de specialiteiten die je hebt bereikt.
- Het is erg belangrijk dat u uw werkervaring in detail vermeldt. Dit (als je op zoek bent naar een baan), zal helpen om op het eerste gezicht duidelijk te maken dat je ervaring hebt met bepaalde acties of onderwerpen.
- Vermeld ook je vaardigheden, in welke vakken je een specialist bent. Uw contacten kunnen ze later beoordelen.
- Als je meewerkt aan een liefdadigheidsproject, kun je het ook zetten.
- Schrijf u in bij belangengroepen, bij al die bedrijven waarvan u denkt dat ze de gewenste bedrijven of potentiële klanten zijn. Maar doe mee, het heeft geen zin om bij hen te horen als je geen interactie hebt om jezelf bekend te maken.
- Zoek vrienden met verwante interesses en volg hetzelfde patroon, rekening houdend met uw doelstellingen: als u op zoek bent naar werk of als u klanten nodig heeft, vraag dan om vriendschap van degenen die verwant zijn aan wat u nodig heeft.
Hoe begin je met het zoeken naar een baan op Linkedin?
Als je al in het netwerk zit, en een prominent profiel hebt gecreëerd, en een interessant netwerk van contacten voor jouw interesses, is het tijd om de strategie verder uit te werken. Het begint met het volgende:
- Wees duidelijk over je doelen. U bent al online aanwezig op Linkedin, dus met inspanning en geduld moet u uw strategie plannen.
- Ga aan de slag met LinkedIn Job Search om naar vacatures te zoeken. U kunt er onder andere uw werkgelegenheidsvoorkeuren, de sectoren die u interesseren, de locatie van het bedrijf, thema's en andere parameters configureren. De applicatie stuurt u vacatures, rekening houdend met deze eerdere configuratie die u heeft gemaakt. U kunt ook naar aanbiedingen zoeken door trefwoorden te gebruiken om uw zoekopdracht beter te segmenteren en te specificeren.
- Praat met uw netwerk van contacten. Als je naar ze toe gaat om vriendschap te vragen, stuur ze dan een persoonlijk bericht en probeer synergieën te creëren zodat samenwerkingen of werkvoorstellen kunnen worden gedaan.
- Begin met het plaatsen van inhoud op uw muur. Vergeet niet dat uw profiel nauwkeurig zal worden onderzocht door al diegenen die verantwoordelijk zijn voor personeelszaken van de aanbiedingen die u interesseren, en als het opvalt door zijn werk, zijn details en goede informatie over uw ervaring, zal het een uitstekende manier zijn om boven de rest uitsteken.
- Breng in groepen gespreksonderwerpen ter sprake, deel uw inhoud en genereer debat. Probeer te praten over wat je een specialist bent om aan je merkimago te werken en het beetje bij beetje te verbeteren. Mensen zien je als een referentie en komen naar je toe als ze zien dat jij de oplossing voor hun problemen bent.
- Vraag om aanbevelingen. Dit is iets dat uw ervaring zal valideren en uw sollicitatiebrief zal verbeteren. Als er in uw profiel meningen staan over uw waarde en ervaring, zal het zeer nuttig zijn om uw werkdoelen te bereiken.
Zoals je zult zien, kan dit sociale netwerk een goede manier zijn om een baan te vinden, en ook voor klanten als je een eigen project hebt. Met deze richtlijnen kunt u een profiel op hoog niveau maken om te beginnen met het implementeren van een effectieve strategie.