Pensioenplan - Wat het is, definitie en concept

Een pensioenplan is een spaar- of beleggingsverzekering met bepaalde voorwaarden die een persoon afspreekt door te tekenen bij een verzekeringsmaatschappij.

Een van de belangrijkste details om in gedachten te houden is dat een pensioenplan een verzekering is. Omdat het een verzekering is, is het geen traditioneel financieel product zoals bij aandelen, beleggingsfondsen of pensioenregelingen.

Een pensioenplan is ook een algemene term om naar verschillende producten te verwijzen. Een verzekerd pensioenplan kan bijvoorbeeld een pensioenplan vormen, net als een individueel systematisch spaarplan (PIAS). Het doel, ongeacht de afgesloten verzekering, is sparen/beleggen voor uw pensioen. PPA en PIAS, die pensioenregelingen kunnen zijn, hebben echter verschillende kenmerken.

Deze besparing kan ofwel een aanvulling zijn in die landen die een fatsoenlijk staatspensioen genieten, ofwel een bijna verplichte route voor degenen die geen publiek pensioen zullen genieten.

Kenmerken van een pensioenregeling

De kenmerken van een pensioenplan variëren over de hele wereld. De aard, het type bedrijf dat het aanbiedt, de belastingen, de reddingsoperaties en zelfs de aangeboden winstgevendheid zijn sterk afhankelijk van het land en de regio.

Klaar om te investeren in de markten?

Een van de grootste brokers ter wereld, eToro, heeft beleggen op de financiële markten toegankelijker gemaakt. Nu kan iedereen in aandelen beleggen of fracties van aandelen kopen met 0% commissie. Begin nu met beleggen met een aanbetaling van slechts $ 200. Onthoud dat het belangrijk is om te trainen om te investeren, maar tegenwoordig kan natuurlijk iedereen het.

Uw kapitaal is in gevaar. Er kunnen andere kosten van toepassing zijn. Ga voor meer informatie naar stocks.eToro.com

• Het is een verzekering: Een van de kenmerken die pensioenregelingen bevatten (in tegenstelling tot pensioenregelingen) is levensverzekering. Deze levensverzekering omvat meestal niet alleen een vergoeding voor het overlijden van de verzekerde, maar ook voor blijvende invaliditeit of andere zaken die in het contract zijn vermeld.
• Grenzen aan redding variëren: Hoewel er misschien kleine beperkingen zijn, zoals het eerste jaar niet opnemen, kunnen we zeggen dat het vrij flexibel is. We kunnen vinden van producten zoals PIAS die meestal boetevrij kunnen worden gered, tot PPA waarbij het maken van een redding een boete met zich meebrengt.
• Belasting: Ook dit is weer afhankelijk van het land waar het product is gekocht. In sommige landen heeft het geen belastingvoordeel in de winst-en-verliesrekening, maar als het gaat om het redden, wel. Er kan ook de mogelijkheid zijn om het te redden in de vorm van een lijfrente om meer belastingen te besparen dan wanneer het in één keer wordt gered.
• Kosten efficiëntie: In de verschillende vormen die een pensioenregeling aanneemt, is meestal een minimum van het ingebrachte kapitaal verzekerd. Zo zijn er bijvoorbeeld producten die 90% van het kapitaal verzekeren en andere nagenoeg 100% van het ingebrachte kapitaal. Het logische is dat hoe hoger het verzekerde bedrag, hoe lager de winstgevendheid.
• Bijdragen: Afhankelijk van het land zijn de maximale jaarlijkse bijdragen in bepaalde bedragen vastgesteld. Het is belangrijk op te merken dat deze producten niet gericht zijn op grote kapitalen en meestal een maximale jaarlijkse bijdrage hebben, evenals een maximale hoeveelheid geaccumuleerde bijdragen.

Wat zijn de beste pensioenregelingen?

Het kiezen van een pensioenplan kan veel kopzorgen veroorzaken. Er zijn veel bedrijven die veel producten met verschillende kenmerken aanbieden. Bij Economy-Wiki.com zeggen we altijd dat het het beste is om naar een expert in het veld te gaan. Dus, net zoals we naar de dokter gaan als we gezondheidsproblemen hebben, naar de advocaat voor juridische kwesties of een belastingadviseur als we aangif.webpte inkomstenbelasting moeten doen, kan het nooit kwaad om experts in financiële planning te zoeken.

In dit verband is het belangrijk om een ​​onafhankelijk persoon te vinden. We zeggen niet dat de werknemer van een verzekeringsmaatschappij, een bank of een andere instelling er niets van af weet, maar logischerwijs zullen ze belangen hebben bij uw bedrijf. Daarom is het beste iemand die u geen product hoeft te verkopen.

Ten slotte is het, afgezien van wat is opgemerkt, belangrijk om naar de volgende details te kijken:

• Winstgevendheid en risico.
• Commissies.
• Flexibiliteit bij reddingen.
• Kapitaal zekerheid.
• Product- en/of bedrijfshistorie.