Blijvende gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid is de situatie waarin een werknemer na een ziekte of ongeval anatomische of functionele beperkingen vertoont die hem beletten zijn gebruikelijke werk normaal uit te voeren.
Deze handicap reageert op mensen die blijvend letsel hebben dat hen treft in een afname van de ontwikkeling van de fundamentele en gebruikelijke functies van hun beroep. Het is gedeeltelijk omdat ze niet voldoende streng zijn om te resulteren in het onvermogen om hun werk volledig uit te voeren.
Als het een totale onmogelijkheid zou zijn, zouden we het hebben over absolute blijvende invaliditeit.
Erkenning van gedeeltelijke blijvende arbeidsongeschiktheid betekent recht op financiële bijstand. Het doel is om de economische gevolgen te verzachten van de getroffen persoon die niet in staat zal zijn om dezelfde economische middelen uit zijn werk te halen.
Het bedrag van deze steun hangt af van het salaris dat de werknemer heeft ontvangen, maar is meestal een forfaitair bedrag.
Dit type handicap betekent dat er geen mogelijkheid tot oplossing of verbetering is, daarom wordt het als permanent gekenmerkt. Bij wijze van uitzondering zouden deze gevolgen kunnen verbeteren door het opnemen van een baan toe te staan en dit zou de invaliditeitsclassificatie veranderen.
Kenmerken gedeeltelijke blijvende arbeidsongeschiktheid
De belangrijkste kenmerken van dit type handicap zijn:
- Het moet worden gedicteerd door een medische professional die de anatomische of functionele achteruitgang op objectieve wijze certificeert.
- Deze handicap wordt verklaard zodra het medisch ontslag is ontvangen. Dit is zo omdat terwijl de persoon in behandeling is, de impact die het ongeval of de ziekte zal hebben, niet kan worden geëvalueerd totdat het is voltooid.
- Ze moeten anatomische of functionele verminderingen van ernstige aard vertonen voor de werkontwikkeling die door de getroffen persoon wordt uitgevoerd, zonder 33% van de functionele vermindering te overschrijden zonder hen te beletten de fundamentele taken van hun beroep uit te voeren.
- Deze verlagingen moeten voorzienbaar definitief zijn. Hoewel ze zouden kunnen veranderen en in dit uitzonderlijke geval zou de erkenning van de handicap of de mate ervan veranderen.
- Deze verminderingen zouden de arbeidscapaciteit moeten opheffen om elk type werk op een normale manier uit te voeren.
- De werkgever moet zorgen voor een baan die is aangepast aan hun behoeften of, zoals bekend in het arbeidsrecht, aan hun restcapaciteit.
Eisen bij blijvende gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid
De mensen die deze handicap kunnen herkennen zijn:
- Mensen die ingeschreven stonden bij de sociale zekerheid.
- Niet met pensioen zijn.
- Afhankelijk van of de anatomische of functionele vermindering het gevolg is van ziekte of ongeval, zullen bepaalde eisen worden gesteld. In het geval dat het letsel het gevolg is van een beroepsziekte, beroeps- of veelvoorkomend ongeval, is er geen eigen bijdrage vereist. Maar in het geval dat het letsel het gevolg is van een veel voorkomende ziekte, is een minimale bijdrageperiode vereist om financiële steun te kunnen ontvangen.
Opschorting of beëindiging van dit recht
Deze financiële steun kan worden opgeschort wanneer een van deze omstandigheden zich voordoet:
- Dat de blijvende invaliditeit is verergerd door de schuld van de benadeelde.
- Op frauduleuze wijze de erkenning van dit onvermogen hebben verkregen.
- Wanneer deze handicap het gevolg is van het niet willen ontvangen van de relevante behandeling die een deel van die anatomische of functionele vermindering had kunnen herstellen.
Voorbeeld blijvende gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid
Een voorbeeld van blijvende gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid is het geval van een werknemer die een ziekte heeft waardoor hij twee vingers van zijn rechterhand moet amputeren terwijl hij rechtshandig is.
Zijn beroep is administratief medewerker. U heeft dan een reductie van minder dan 33% en u kunt uw werk weer doen, maar niet op dezelfde manier als voor de amputatie.