Een horizontaal organigram is een organigram dat is gebaseerd op autonome werkprocessen en niet op hiërarchische niveaus, die allemaal op hetzelfde niveau liggen.
Daarom, in tegenstelling tot de verticale (van boven naar beneden), bevinden de verschillende afdelingen of diensten zich hierin van links naar rechts. Op deze manier worden werkteams gevormd, zodat ze zelf beslissingen kunnen nemen. In dit type organigram zijn de commando's niet zo gedefinieerd en zijn ze meestal degene die de belangrijkste richtlijnen opwerpen.
De belangrijkste voordelen zijn de autonomie van de medewerkers, het gemak waarmee de inspanningen kunnen worden gecoördineerd en de onderlinge communicatie. Enkele nadelen zijn het gebrek aan duidelijk leiderschap en de moeilijkheid om verantwoordelijkheden te debuggen.
Horizontale analyseEen horizontaal organigram maken
De stappen om dit te doen zijn vergelijkbaar met die van anderen, zoals scalair. Het belangrijkste is om het bedrijf grondig te kennen en in dit geval moet je je concentreren op de manier van werken en de efficiëntiedoelstellingen. Je moet weten hoe we willen dat ons team samenwerkt en communiceert.
- De eerste stap om het werk- of productieproces in detail te bestuderen. Op deze manier kunnen de verschillende teams worden gemaakt. In deze fase is het essentieel om de informele relaties van het bedrijf te analyseren. Het is beter om degenen die met elkaar kunnen opschieten te verenigen.
- Je moet kennismaken met de verschillende teams. Afhankelijk van de grootte zou dat met alle of alleen de woordvoerders gebeuren. Het doel is om iedereen te laten samenwerken en voor iedereen om te weten wat hun deel van het werk is.
- Ten slotte wordt dit alles weergegeven in een organigram. Bestaande applicaties zoals Cmap Cloud of de Smartart excel plug-in kunnen worden gebruikt.
Voorbeeld van een horizontaal organigram
Laten we ons een geweldig bedrijf voorstellen. Daarin zijn drie productlijnen zo belangrijk dat ze elk hun eigen team hebben.
Anderzijds zijn er de ondersteunende afdelingen van de algemene directie, het secretariaat, de financiële afdeling en de personeelsafdeling. Laten we eens kijken hoe het organigram eruit zou zien
We zien dat een horizontaal organigram erg handig is om de structuur van een op diensten of producten georiënteerd bedrijf weer te geven. Bovendien is te zien dat ze allemaal hetzelfde hiërarchische niveau hebben, hoewel er verschillende commandoniveaus zijn.
