De arbeidskosten zijn de kosten die aan de werkgever worden doorberekend door betalingen aan personeel. Dit omvat dus het salaris, de socialezekerheidsbijdrage, evenals de particuliere verzekeringen.
De arbeidskosten zijn de kosten die een werkgever, een ondernemer, moet maken bij het aannemen van werknemers in zijn bedrijf. In die zin bestaat dit uit die kosten zoals salarissen, socialezekerheidsbijdragen, evenals de particuliere verzekeringen die de werkgever aan zijn werknemers afsluit. Ook kosten als ontslagvergoeding, toeslagen, vervoer, maar ook de opleiding zelf kunnen worden doorberekend.
De arbeidskosten zijn een indicator die gewoonlijk bij veel gelegenheden wordt gebruikt om aspecten zoals belastingen, via sociale premies en lonen te vergelijken, aangezien deze bij deze kosten zijn inbegrepen.
Wat meet de arbeidskosten?
De arbeidskosten, zoals we eerder vermeldden, zijn een soort kosten die naast de lonen uit verschillende items bestaan. Items die, in hun berekening, vormen wat we arbeidskosten noemen.
Deze items waaruit het bestaat zijn dus:
- Loonkosten vóór belastingen en premies (inclusief toeslagen, overuren, buitengewone betalingen …).
- Sociale zekerheidsbijdragen betaald door de werkgever.
- Particuliere premies voor verzekeringen, evenals socialezekerheidsstelsels die zijn overeengekomen in collectieve overeenkomsten.
- Eventuele sociale voordelen van de werkgever.
- Subsidies en voordelen in socialezekerheidsbijdragen.
- Andere uitgaven zoals ontslagvergoedingen, toelagen, vervoer, maar ook de opleiding zelf.
Al deze items, bij elkaar opgeteld en in een totale berekening, vormen de arbeidskosten.
Voorbeeld van arbeidskosten
Stel, we hebben een bedrijf en we nemen een nieuwe medewerker aan. Na het aannemen van u willen wij weten welke arbeidskosten dit voor ons betekent.
Hiervoor doen we de volgende berekening:
- Bruto salaris van de werknemer: $ 2.400.
- Maandelijkse pro rata van twee extra betalingen: 400 dollar.
- Totaal bruto salaris en premiegrondslag: 2.800 dollar.
Het totale brutosalaris en premie-inkomen is dus $ 2.800. Nu gaan we, op deze premiebasis, de kosten van de werknemer berekenen in verhouding tot de kosten van de bijdrage hiervan aan de sociale zekerheid:
- Gemeenschappelijke onvoorziene omstandigheden: $ 660,8.
- Werkloosheidsquote: $ 154.
- Salaris Garantiefonds: $ 5,6.
- Beroepsopleiding: $ 16,8.
Totale SS-kosten voor het bedrijf: $ 1.367,6.
Totale loonkosten per maand: $ 4.167,6 / maand.
De arbeidskosten van de werknemer, berekend voor een jaar, zouden dus $ 50.011.2 zijn.