De uitdaging van de "millennials" - Economie-Wiki.com

Sinds de industriële revolutie hebben de meeste landen een vrijwel ononderbroken verbetering van hun levenskwaliteit gekend. Vandaag zijn de vooruitzichten voor de toekomst echter niet erg optimistisch en velen zeggen dat de jongeren van vandaag voor het eerst in lange tijd slechter zullen leven dan hun ouders.

Voordat we analyseren hoeveel waarheid in die voorspelling zit, is het de moeite waard om een ​​paar jaar terug te gaan. Hoewel er in dit opzicht verschillen zijn tussen de onderzoeken, overwegen de meeste: Millennials voor degenen die zijn geboren tussen 1981 en 1995. Het is, in grote lijnen, een generatie die is geboren in een context van economische expansie, in een wereld die zich snel herstelde van de oliecrisis (1973), terwijl de globalisering op economisch gebied toenam, vooral sinds de verdwijning van de Sovjet-Unie Unie (1991). De vooruitzichten voor de toekomst waren daarom die van een wereld die met verschillende snelheden naar een meer welvarende, geglobaliseerde en onderling afhankelijke samenleving evolueerde.

De evolutie van de economie liet echter niet lang op zich wachten om deze verwachtingen met pessimisme te kleuren. De crisis van 2007 is een bepalende factor geweest, hoewel niet de enige, om het panorama dat zich voor de generatie opent volledig te veranderen millennial. De verslechtering van de arbeidswereld en sociale veranderingen betekenen dat: nadenken over een langetermijnproject is moeilijker voor hen vandaag dan voor hun ouders eind jaren 80. Er zijn echter ook redenen voor optimisme, en het vermogen van deze generatie om haar toekomst te veranderen mag niet worden onderschat.

Een meer technische economie, maar meer precair

Zoals we al zeiden, is een van de bepalende factoren voor de toekomst van millennials Het is de crisis van 2007, die miljoenen banen over de hele wereld vernietigde en een bijzonder negatief effect had op jongeren. Daarbij komt nog het fenomeen van industriële verhuizingen, wat leidde tot de sluiting van duizenden fabrieken in de ontwikkelde wereld. In de meeste landen zijn maatregelen genomen om deze verschijnselen tegen te gaan en het scheppen van banen te reactiveren, maar in veel gevallen ten koste van: precaire arbeidsverhoudingen. In Europa bijvoorbeeld is het percentage jongeren dat onvrijwillig in deeltijd werkt (dat wil zeggen degenen die dit alleen doen omdat ze geen voltijdbaan kunnen vinden) omhooggeschoten, van 21,7% in 2000 tot 30, 6% in 2016. In sommige landen, zoals Italië, ligt dit percentage al boven de 80%.

De stijging van de jeugdwerkloosheid is daarom slechts gedeeltelijk opgevangen dankzij de meer tijdelijk of parttime werkMaar het heeft de kansen van de nieuwe generaties om een ​​stabiele en goedbetaalde baan te vinden aanzienlijk verminderd. Er is dus de paradox dat nieuwkomers op de arbeidsmarkt meer moeite hebben dan hun ouders om hun loopbaan te ontwikkelen, ondanks dat ze meer jaren aan hun opleiding hebben besteed.

Nieuwkomers op de arbeidsmarkt hebben meer moeite met het ontwikkelen van hun loopbaan dan hun ouders, ondanks het feit dat zij meer jaren aan hun opleiding hebben besteed.

Aan de andere kant is het huidige economische kader niet alleen het resultaat van een tijdelijke crisis, maar van eerdere structurele veranderingen, zoals die waar de industriële sector al decennia mee te maken heeft. In die zin zien we een dubbel effect: terwijl veel fabrieken zijn verplaatst naar minder ontwikkelde landen, verdwijnen er ook veel banen door robotisering en digitalisering, zonder dat de nieuw gecreëerde banen voldoende zijn om de gecreëerde banen te vervangen. Het resultaat is de verlies van kansen op werk in veel voormalige industriële regio's, en een lagere vraag naar laaggeschoolde banen die vooral minder ervaren werknemers treft, dat wil zeggen de jongsten.

Ten slotte vergemakkelijkt de verbetering van de communicatie- en transportmiddelen de geografische mobiliteit van door bedrijven gecreëerde banen. Op deze manier komt het tegenwoordig vaker dan ooit voor dat een persoon binnen hetzelfde bedrijf verschillende functies in verschillende landen bekleedt, wat een extra moeilijkheid vormt bij het zoeken naar stabiliteit op de lange termijn.

De demografische uitdaging

We zouden in ieder geval ook kunnen stellen dat (zelfs als de arbeidswereld betere kansen bood) de evolutie van de bevolking in de ontwikkelde wereld een uitdaging vormt met weinig precedenten in de economische geschiedenis. Hoewel er enkele uitzonderingen zijn, ervaren de rijkste landen een intense demografische vergrijzing, wat ernstige twijfel doet rijzen over de houdbaarheid van de huidige socialezekerheidsstelsels. Zo zou de Japanse bevolking de komende 50 jaar volgens officiële schattingen zo'n 40 miljoen inwoners verliezen. In Europa is het percentage 65-plussers gestegen van 15,6% in 2000 naar 19,2% vandaag.

Deze geleidelijke vergrijzing van de bevolking lijkt in principe een logisch gevolg van de stijging van de levensverwachting en de daling van het geboortecijfer sinds de laatste decennia van de 20e eeuw. Dit fenomeen zou echter een ernstige moeilijkheid voor de nieuwe generaties, aangezien naast de slechtste arbeidsomstandigheden de toenemende last van het in stand houden van een steeds talrijker wordende inactieve bevolking moet komen. Het probleem zal waarschijnlijk alle ontwikkelde landen treffen, maar het kan vooral ernstig zijn in landen met een omslagstelsel, zoals Spanje, Italië, Griekenland of Portugal.

In deze context zou de oplossing op het eerste gezicht kunnen zijn om het geboortecijfer te bevorderen: op deze manier zou de opoffering van de generatie niet worden vermeden. millennialMaar in de toekomst kan de trend in ieder geval worden omgekeerd. De moeilijkheden van een arbeidsmarkt die steeds meer gedoemd is tot tijdelijk werk, lijkt echter geen bijzonder gunstig scenario om dit te doen. De huidige economie wordt daarom geconfronteerd met de uitdaging van een dalende activiteitsgraad, dat wil zeggen dat kleinere en kleinere groepen werknemers voldoende welvaart moeten creëren om grotere en grotere groepen gepensioneerden te onderhouden.

Redenen voor optimisme

Ondanks bovenstaande redenen zijn er ook redenen voor optimisme. In de afgelopen decennia hebben tal van technologische ontwikkelingen ertoe geleid dat producten die voorheen moeilijk op de markt verkrijgbaar waren, gegeneraliseerd konden worden, waardoor de levenskwaliteit van mensen kon worden verbeterd. Aan de andere kant is er tegenwoordig een grote verscheidenheid aan overheidsbeleid gericht op het bevorderen van werkgelegenheid voor jongeren, terwijl de hulp voor geboorten en emancipatie groeit. Het is duidelijk dat deze factoren op zichzelf de toekomstperspectieven niet kunnen veranderen, maar ze kunnen wel aanknopingspunten zijn om de problemen die zich voordoen het hoofd te bieden.

Op deze manier worden de toekomstverwachtingen van de millennials ze zijn niet bijzonder positief, hoewel er ook tekenen van hoop zijn. Het is moeilijk te voorspellen hoe de economie zich in de toekomst zal ontwikkelen, hoewel de meeste auteurs wijzen op een meer dynamische en misschien meer gepolariseerde samenleving. Dit alles vanuit een crisiscontext die nog niet helemaal achter ons ligt. Uiteindelijk gaat het om het zoeken naar nieuwe oplossingen in een instabiele, veranderende en geglobaliseerde omgeving, het behouden van de welvaart van vorige generaties en het omkeren van het demografisch debacle: dat is de uitdaging van de generatie. millennial.